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※ 引述《abcdegf (sunshine)》之铭言: : 现在正值开学第一周, : 小妹我到现在的公司刚满一个月又一周, : 因前一个月在适应, : 现在发现该补习班的教学理念跟我完全不同, : 小朋友更是不论讲或骂都是不肯写功课, : 一定要一拖再拖, : 让我教起来真的很无力, 现在的学生对於新老师都会这样,他们会想知道你的能耐在哪? 尤其是高年级的 更是如此 我了解这种无力感 我在某连锁补习班待了六年的安亲课辅 也遇过很多跟你一样感觉的同事 : 9/3(一)跟老板提离职, : 老板却说我,开学提离职是很不负责任, : 不肯答应。说现在开学了,找不到老师。 找不到老师 但却硬要你留下来扛 这种老板只是治标不治本 能拖一天算一天 : 想请问一下各位~~ : 补教业是否有明文规定离职的时间? 劳基法规定 就职未满劳基法第十六条(雇主终止劳动契约之预告期间) 一、继续工作三个月以上一年未满者,於十日前预告之。 二、继续工作一年以上三年未满者,於二十日前预告之。 三、继续工作三年以上者,於三十日前预告之。 因为你未满三个月,所以无需预告离职。 : (我没有签约) : 现在刚开学, : 我就赶快提离职了, : 是否有牵涉到责任问题? : 谢谢! 你没有签约,哪有什麽责任问题.. --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.26.232.5
1F:→ abcdegf:感谢回文,想再请问如果老板坚持不肯答应离职,该怎麽办? 09/07 23:00
2F:→ iori101:1.不理他 直接走人 不过老板可能不给薪水 09/09 01:40
3F:→ iori101:有的人会自认损失,有的人会向劳工局申诉.. 09/09 01:40
4F:→ iori101:2.态度软一点,尽量好聚好散..如果真的要动用上申诉的话 09/09 01:42
5F:→ iori101:记得先收集上班过的纪录(如打卡资料).. 09/09 01:43







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