※ 引述《chenron (非复吴下阿蒙)》之铭言： : 补习班走的是家教性质的方式 : 最近面临到一个问题 : 就是兼职老师的人员流动率都很高 : 我一直在想这个问题 要如何让兼职老师的稳地性提高呢? : 奖金吗? : 还是全职? : 我觉得全职的成本好像又高了那麽一点 : 还是流动率高本来就是兼职老师在补习班的特性与宿命... : sigh... 兼职老师除非是白天有正职,晚上纯兼差的那种稳定性较高, 如果是大学生或是研究生去兼职,那麽只要因为课业压力, 或是因为毕业,或是因为有另一家钟点费较高的,就会甩班了! 再如果是那种有心往补教业发展的! 那老师如果教得好,人数有增加,也让他觉得补习班有在认真招生, 这种通常只要谈好如何分红!通常老师是很愿意一起打拼的! 但是这类老师只要让他觉得补习班没啥发展性, 例如老板招生不用心,给pay不合哩! 当然为了自己的发展着想就会另谋他就罗! 所以在探讨这个问题同时,也请反省自己的家教班有没有上述的问题? 有的话,我想老师不管正职或是兼职,实力够就跑是正常的! --

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