先交待一下我的状况： 我是去年应届毕业生参加政府的22K专案(有人知道这专案吗)进到目前的安亲班 已经约满快两个月了，说是会看表现调薪，但现在还是一样领22K的薪水 出社会第一份工作是目前的安亲班(是设在学校里面的安亲班) 毕业前在某药妆店打工 我们园所加主任一共有三位老师 主任--一、三年级，16个 同事A--二、四年级，以及每周三和五的美语班，15个 我--五、六年级，7个 刚开始面试的时候就说是责任制的，工作结束就可以下班 主任要我负责五六年级学生课业辅导及功课 以及帮忙他看三年级部分学生的功课(约3~5个) 因为他多接了行政，所以需要我帮他分担一点工作， 这样他在看三年级功课时花的时间比较少会比较快 我心想OK~反正只是看功课不复习，也就帮忙了。 渐渐的，我发现自己似乎是被欺覆和被整的状态 怎麽说？主任常常把三年级小孩由最初的3~5个，提升到8个(总共10个) 或者是常常忽略自己还有某些人功课没看就丢桌上，自己先去接自己的小孩下班了 (因为某些人写功课速度非常慢，写字就像刻字一样，一笔一划非常老实的写 但也不是说写字随便写写就好，速度是真的无敌慢的!~题外话) 不然就是下班也不说一声，常常我要准备扫地下班时 才发现还有三年级小孩在教室里写功课且尚未被老师看过，我才发现主任早就离开了!! 或是常常(应该说是每天)很潇洒的、若无其事的、工作已经完成了说：「老师我走罗！」 但教室里还有三年级小孩功课未写完或是功课尚未检查订正 我常常在想，今天我只是帮忙主任看部分功课 为什麽演变成几乎全部三年级的小孩都是我在看 而且老板还能很潇洒的说：「老师我走罗！」 当初说的责任制在哪里?说好的要互相帮忙体谅，在主任身上我完全看不到 常常因为她的责任落在我身上 我就必须等学生们完成订正好作业後才能离开 相较於两位老师，主任很常七点左右离开，同事A约七点半，有时後七点初下班 而我就必须到8点多甚至八点半才能回家，领的还是一样22K 今天如果是我的学生需要留下来辅导或是完成作业那我没话讲 并不是说我不愿意帮忙看，也不是计较钱多钱少的问题 而是那种感觉、那种自己责任未尽，把学生丢给我然後自己潇洒离开的感觉很差 而且，每天都是我最後一个下班，每天都要看完三年级功课才可以走 虽然我自己手上的小孩比他们少，帮忙看是无所谓 但那种每天都是因为三年级孩子的关系，最後一个下班的感觉非常难受 而且我也经常觉得在那里很不受到重视，觉得主任跟同事A感情比较好 有一次她手上的某位小孩家长说会请伯父来接，结果从7点多等到9点多 还是我打电话到学生家里询问是否会来接，家长才缓慢的到教室接小孩 主任呢？她早就回家放松了，只剩我一个人和我爸在那里傻傻等着。 隔天还若无其事的问昨晚等到几点?也没说辛苦了之类的话 这是谁该负责的？为什麽我要陪你的小孩等家长等到九点多? 然後你七点就下班回家吃饭?难道我就不是人吗? 老实说这近八个月以来，只有两次比她们提早下班，但我都有把我手上的工作给做完 当我比她们离开教室的时候，我还觉得对她们很不好意思 可是我看主任一点不好意思的感觉都没有..... 有几次我试着用比较轻松的口气去问：怎麽可以忽略某某人自己就回家了? 她总是回答：「你可以的啦!!」或是「我忘记这号人物的存在了。」 然後对我说：歹势啦!!辛苦你了。 这样的对话，有三次了，似乎变成是一种理所当然。 还有一点我也是非常在意 前阵子讨论到暑期活动的规划，主任说她会在暑假时放假两星期 她说她往年都这样，因为她全年无休 但，当我问到我们两位老师有没有放假的时候？ 她却转移话题说去年因为偷偷放假被园长抓包 收假後还被当，她今年也要如此，只因为她全年无休 那我们呢?我们两位老师也是全年无休，怎麽没有想到让我们放两星期的假? 请问前辈们，这是正常的吗? 这就是所谓的责任制吗? 我这样的想法有没有错误的观念? 能否给我一点建议，让我继续走完这学期的路程 虽然平时看起来相处得很好，偶尔还会有送水果给我们两位老师 当我遇到与学生相处和教学的问题时也会给我建议和该怎麽做比较好 遇到被家长骂的时候、不开心沮丧哭泣也会尽全力安抚我 但总是要每天在一起同事的人，恶面相向不太好吧! 我该怎麽跟主任提对於主任这样的行为感觉很差？ 只想带到暑假就离职..... --

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