作者iam115 (andy)
看板CS_TEACHER
标题[请益] 补习班老师流动率高是哪里出问题
时间Sat May 5 12:28:12 2012
补习班老师流动率高是老师问题还是补习班有问题！
有些补班半年换5位老师，是老师找到更好工作还是补班制度还是主任问题，问老师都说另有规划，或还要升学，自己不适合补教业！对於补班他们也没说任何建议！。
薪水一开始就会讲多少钱，所以应该不是薪水问题巴！
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 101.8.80.253
1F：→ woebw:我这家一开始没讲确切数字(夫妻不同调) 05/05 12:59
2F：→ tryerror:有的虽然一开始谈好钟点 但动不动就call老师说 05/05 16:50
3F：→ tryerror:"可不可以来帮忙辅导" "考前可不可以来帮忙加强" 05/05 16:50
4F：→ tryerror:然後完全不另外算钱 希望理化老师做实验 05/05 16:51
5F：→ tryerror:却又完全不出实验用品的费用 或是老师要兼导师兼辅导等等 05/05 16:52
6F：→ tryerror:总之要你把一个人当n个人用 讲到钱只会要你共体时艰 05/05 16:53
7F：→ tryerror:你觉得这是谁的问题? 05/05 16:53
8F：推 skyirisation:楼上似乎有过这种不太合理的待遇..振振有词!! 05/05 17:23
9F：推 peggyfirst:(举手)我以前有过这种被压榨的经验! 05/05 22:01
10F：→ iam115:也许真的被压榨受不了 05/05 22:13
11F：→ eunice0802:钱的问题居多！ 05/05 22:47
12F：推 gtsandevo:我认为可能是找到待遇更好的地方 就跳巢了 05/05 23:00
13F：→ national:主任的态度?!我遇过有主任对老师的口气就跟工读生没两样 05/06 00:14
14F：→ iam115:如果主任在学生面前怒斥老师，只因小小错误！妥当吗 05/06 04:00
15F：推 pythianelf:薪资多寡‧时间长短‧老板风格‧个人理念 这些都有可能 05/06 06:52
16F：→ woebw:原因很多 但很多人对补习班的想法是"过渡"->薪水低 责任高 05/06 13:35
17F：推 angiecandy:主任和新水的因素应该比较明显 05/07 02:04
18F：→ lavenderbeth:应该你提到的问题都有，综合起来就是另谋出路~ 05/07 10:38
19F：推 optimist718:我有当过国中班导三天，跟小孩都很合，但因为补习班要 05/07 14:47
20F：→ optimist718:接送小孩，而我第二天上班前又摔车脚扭伤行动不便，他 05/07 14:48
21F：→ optimist718:们装作没看到坚持要我去三贴接送，那是个下雨的夜晚 05/07 14:49
22F：推 ptt112233:责任一直往上加+薪水却没提升= 离开 05/08 15:36
23F：推 viewmail:固定薪水做固定事情 不要一直加辅导有的没的 05/09 23:10
24F：推 l1361:也有很多例子是因为补习班制度牺牲过多老师的权益造成 05/17 07:59
25F：→ l1361:相信一家补习班依年资分老中青随时都各有流动，补习班本身 05/17 08:01
26F：→ l1361:问题比较大。 05/17 08:02