........(前略) 跟了老板那麽久，有一句化放在心里很久了不知该不该说 "老板你真是一个 王~~八~~蛋~~~~ ===========当然不会真的那麽有种分隔线=========== 以总舵主的管理风格:不管提出什麽一定先被薛一顿 做的再多他都不会满意，永远觉得做的不够 真的只有很不怕死才敢讲话，所以大家都把话吞回去也是合情合理 虽然他常常强调有事就要说，欢迎意见，不过聪明人都知道只是说说而已 工作太多也都不敢反应，想说反应了也没用，不如不说 刚好有个白目欠骂家伙来讨鞭，不怨恨我怨恨谁? 於是乎，他们对老板不敢表示出的怨恨都发泄到我身上 好死不死我通常看起来都蛮闲的，因为我比较喜欢事先规划 用最好的状态将事情做到做好难道有错吗，事情也有轻重缓急 与其将事情都挤在一起，倒不如把重要、有时效性的先做其他的暂缓 或者利用零碎的时间做可以拆开的事，完整的时间留给学生 真的不行在适时反映一下，而不是敷衍带过 我个人是无所谓啦，不爽就算了，少接触就是了(反正也很少被支援) 重点是在於"不爽"的事实还是存在，最大的原因还是在於太忙 尤其忙与闲的比例大约是9:1 那个极少量的时间还不能休息 总舵主还会不时出来靠北边走一下:看吧，现在不就很闲，人手是过多的 (还不是说足够而以，更让人不爽) 我想说的是公司确实常常处於这种不爽的情绪中(尤其天气又热) 虽然不太干我事，但好之者不如乐之者，用不爽的心情面对效果总是差了些 身为一个老板应该也要关心一下员工的工作情绪吧 凡事用那种不爽的心情对待，长久下来还是有影响的 只是不知道该不该说，该怎麽开口 还是说......职场这样本来就是正常的 不过，正常来说老板也不会希望公司大部分时间都低气压 尤其还要面对学生，真的好矛盾阿 -- Even game win even so what --

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