以下我会把经济学名词改成大家容易接受的方式表示 安亲老师 = 产品 = 厂商 老板 = 消费者 (要注意一个点，老板才是老师的消费者，不是学生) 分析一下安亲老师的特质 1、老师多 2、老板也多 3、入门门槛低 根据这些性质，安亲的市场被大致分成 1、完全竞争市场 2、独占性竞争市场 这两种的最大差别，就是老板的心态， 当老板对於安亲老师觉得没有差异性，便会造成完全竞争市场 ╔════════╦═══════════════╗ ║老板认为安亲老师║ 造成老师薪水 ║ ╠════════╬═══════════════╣ ║ 无差异性 ║市场接受者，只能接受市场价格。║ ╠════════╬═══════════════╣ ║ 有差异性 ║老师有异质性，有部分定价能力。║ ╚════════╩═══════════════╝ 先来讨论完全竞争市场，这也是目前大部分安亲出现的状况 基本上当安亲老板(消费者)觉得安亲老师(产品)的功能都一样的时候， 他就只会用所谓的"市价"来招聘员工， 不过这不是老板的错，而是老师造成的， 由於投入过多被老板认为的同功能无差异老师(产品)， 才会造成大量公开化资讯被市场均衡出来，而产生了所谓的"市价"。 当市价低於厂商(老师)本身所能接受的价值时， 老师会决定要不要继续待下去， 当然继续待下去就是继续苦撑，所以会常有抱怨之声出现。 举个例子来说： 米兰老家种稻，稻子的成本30，全台湾市场价格25， 虽然很干。不过还是得捏着LP卖25出去，因为市场价格就是这样。 ------------------------------------------------------------- 当老板觉得每个安亲老师的功能不同的时候，就会出现独占性竞争市场 至於要怎麽出现"功能不同"， 学历、性别、年纪、外表、装扮都可以被算入， 而最重要的，就是经验专长和口才， 怎麽让老板(消费者)觉得你不同，而造成独占性竞争市场 老板的喜好占了很大一部分， 我可以很明白这样讲，你跟老板的磁场近了，你就能谈到很高的薪水 举个例子来说好了： 米兰喜欢吃义大利面：A家的面最Q最弹牙 B家的面最有嚼劲 C家的酱汁最入味 虽然三家都是卖一样的产品，仍会在消费者心中产生异质性， 即使价格不同，还是会有不同的消费者(老板)捧场。 --------------------------------------------------------------- 最後来谈一下怎麽增加薪水好了， 如果你发现你陷入了完全竞争型老板， 争取薪水不成功，请自己壮烈成仁，不要怨天尤人， 对这种老板来说，椅子都是拿来坐的； 这椅子嫌每天太多人要坐，我就换一个不会嫌的椅子就好。 如果你的老板是独占性竞争型老板， 表现你的特别，再去谈薪水就很容易成功， 因为你有你的无可取代性。 这椅子有内建音响、按摩、自动升降、控温、导航系统， 老板要换还要先想清楚，不过前题是你要有这价值。 竞争是以实力制胜，而不是靠谈判和限制。 相信很多老师都有看过世足的经验吧？ 市场犹如比赛，政府是裁判，球场中的老师是球员， 只要规则公平，执法严格，球员竞争越激烈，比赛不是越精采吗？ 老师可以抱怨裁判不公，但是不能设法不让敌队者出现竞争球， 因为这是个公开的市场，透过限制竞争来规范这个市场， 就像规定对方球员都不能防守一样， 是对整体有害的。 ------------------ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 118.168.171.52 其实老师们有点误解意思了，我比较想强调的是市场我们虽然很难改变， 不过可以藉由改变自己来进入其他市场，而不是单纯等待。 努力的将自己从"同质性"老师→"异质性"老师 ※ 编辑: melances 来自: 163.20.242.65 (03/24 08:59)