其实一开始原po的心情，我很懂，真的很懂！ 我从大学就开始接触补习班，一开始是为了有份打工， 但到後来是我喜欢教书，慢慢的，我从国中班导、辅导、授课这样上来了 在我学毕业後，我选择的第一份工作，是到山上教书 不到半年吧，我以前补习班的老板就打电话来找我，希望我可以回去帮忙 当时我跟她谈了一个月50K以上的薪水，而我的工作，就是帮她整合国中文理部 我也这样回到了之前的补习班，但短短地七、八月刚过，我就已经想离职了 原因不是我个人，而是我看到了很多所谓的"不公" 我们的柜台，周一到周六都要到，上班第一个到，下班最後一个走 他要负责学杂费、车班表、课表、海报文宣、点心、饭菜、英文电访等等 但他的薪水呢？从一进来的22k到三年後的23k！ 还有一个老师，她是妈妈级的，他在那里当安亲老师、晚上还要接任国中部的一些事务 他的薪水呢？不好意思，他是算时薪！时薪一百！！ 其他老师，跟我还没有那麽熟，所以我就不太晓得 而我当时的心情，就跟原po一样，我甚至跟老板讲，如果是我的薪资比带给你压力的话 那你可以跟我谈，甚至我愿意降价之类的话！ 但现实就是这样，老板愿意赏识我，愿意给我这样的薪资，在自於我的取代性相较的低 但是，我不看不下去，骨头不愿意放软，就在三个月後，等她找到了人，我离开了 因为我觉得我没法改变的事物，如果我继续待在那里，就是苟同，就是赞成！ 但我和许多人聊过後，我才慢慢的去了解到，老板的立场，和员工的立场的差别 讲句实在话，一个新人凭甚麽要求要拿很高？凭学历？学历又不代表能力 而且今天一个完全不懂得新人，在经过补习班的压榨後，虽然薪资上没有很多收入 但是基本上也可以学到很多经验，依老板来看，一个哪时後会走都不知道的新人， 为什麽要给於那麽多的薪资空间？ 现在的我，虽然收入不比之前差，但是想法上有了很多的改变 也是训练我自己培养一个当老板的心态。 所以原po如果真的觉得看不过去，你大可跟我一样离职，或许你可以看到更多的层次面 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 123.99.59.160