※ 引述《feelingdupom ( 爷 )》之铭言： : (1)工作类别:行政 : (2)工作内容:行政吧(我猜，但我的眉头骤了一下，觉得不单纯) : (3)地区:虎尾 : (4)学生人数:徵人文没有说 : (5)学生年段:徵人文没有说 : (6)老师学经历:没要求 : 这份工作月休6天，每天工作7.5小时 : 自己算了一下一个月约工作了180小时(跟一般的上班族一个月的工时差不多) : 薪资18000元，也就是时薪100元 : 工作内容写的是 行政 : 这样的薪水是一般水平吗(问题1) : 还是有点偏低 我工作的补习班在台北县, 如果非正职的工作, 只是兼职的话, 以时薪算, 一个小时一百元是很有可能的. 正职的话薪水就会上升到两万四以上, 也会赋予比较高的责任. 例如变成班导师, 控管一个四十个人左右的班. 如果是兼职, 班主任比较不会把班级交给他. : 另外，有一点让我觉得纳闷 : 就是这份工作还有奖金 : 所以推测是招生奖金或是留班率奖金 : 这都算是行政的工作吗(问题2) : 请教各位资深的老师 : 根据你们的经验，不知道含辅导与打扫的比例高不高(问题3) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 很高, 我待的补习班除了任课师, 几乎所有班导师跟工读生都有环境负责的区域. : (版主，改完之後我觉得怪怪的，当初调整版规是希望改成这样，还是我误会了) : (因为我想问的除了版上的老师，也还有原PO老师 : 如果这家是OK的补习班，对於大家推文的问题应该是回答的出来的 : 像问题2，我是希望问原PO老师，而且也希望原PO老师的回覆也是希望一起呈现在版上 : 这样就不会问题3了，可是现在这样不一定问的到原PO老师...) 老师, 据我所知, 版规将会尽量朝您想要的方向修改了. (现任版主有找我讨论过版规 2-1 ) 不过, 即使版规修改了, 让您可以在徵人文下推文了, 您在一篇 24 小时後就会被删除的徵人文下面问问题, 原 PO 老师也未必会看到. 多的是 PO 完徵人文就算了的发文者, 这篇 PO 完, 就会转到其他可以发徵人文的版面去发表. 如果您的想法是想知道这份工作的实质工作内容, 想去应徵看看, 或许写私下信给发徵人文的老师询问才能达到效果. 如果您的想法是想要讨论怎麽样的工作值得如何的薪水, 那麽我想,用现在这样的格式可以了. 当然, 对於写信过去没有回, 或是使用徵人文所附的连络方式过去询问却得不到基本答案, 或是前往面试了却还不知道工作内容, 那建议不要去上班. 还要去上班就真的怪不了别人. 另外, 如果您的想法是批判一间用低薪聘用劳方来剥削的补习班, 事实上, 用推文去质疑也不会达到效果. 该补习班可以装死, 而老师如果多骂一些, 就提告之类的. 尤其在你完全还没有打电话过去问之前, 没有任何求证前就骂的话, 法律上挺危险的(刑法第309、310条、司法院大法官509号解释参照). 我自己是觉得, 这里看文章的都是成年人, 很多都是为人师表. 大家都懂得给鱼吃不如教他捕鱼的技巧,这样的道理. 在板面上多作薪资的讨论, 而且做的是真正实质的讨论 (怎样的学经历可以要到怎样的薪水?跟任课师学课、当辅师是怎样薪水?) 让想要走入这一行的老师知道, 也让进版的老师可以爬文查到, 比起在一些可疑的文章下推文, 然後被删除, 有用多了. 在现实社会中,工作这件事情, 觉得内容不单纯,但却有兴趣的话, 应该去问清楚. 在 BBS 上推测、跟其他也不知道工作内容的老师讨论, 还不如拨通电话. 对於电话里含混其词的补习班, 或前往面试从门面或附近打听就感到奇怪的补习班, 不该去工作. 如果您拨了电话,知道了实际情况、工作内容, 还想要跟其他老师讨论这薪水的合理性, 此时再发一篇薪资文, 问大家觉得这样的薪资合不合理, 您本身的学经历是否有更好的选择, 相信会得到更好的答案. 不会再出现一些"徵人文没有说"的栏位, 而您也可以依板规在那间补习班徵文下面推"有应徵经验可来信洽询"了. --

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