※ 引述《eyesofevil (无言)》之铭言： : 我是一个不满一年的菜鸟美语老师， : 菜鸟带得不好，没经验，学生走掉被骂是很正常的。 : 前阵子，我们补习班的另外一个比较资深的美语老师去生产， : 只剩我一个独撑大局，一个人要负责9个班级将近3个月。 : 上个礼拜又被主任念说，我带的一年级班级家长抱怨不会背单字， : 要求我找时间做教具跟到月底解决这个问题， : 又刚好听到主任在对总公司的主管说： : 「连一年级都带不好.......」 : 虽然没听到名字，但我想应该就是在讲我吧...... : 我真的觉得很心冷， : 另外一个老师产假，我的教学时数暴增， : 我也没有要求多增加福利或加薪， : 开会的时候却被说「表现不好的话，也会反应到老师的薪水上面， : 要加薪也加不上去.....」 : 我也不知道该说什麽..... : 我觉得我一直都在遵从主任的想法带班， : 他想要怎麽改我就改，可是在他的眼里我好像都没进步， : 永远都是「老师你的魅力不够，教学有问题」 : 我真的只是一个菜鸟， : 从第一天上班起，零经验就开始上台， : （虽然当初说好第一个月不用上台只要观摩） : 但是只要是主任交代的事我真的都是尽力完成.... : 要奖励品我自己掏腰包， : 努力到最後反正就是我教不好，也许我真的不适合补习班这个行业吧.... : 谢谢各位前辈听我说完这一堆废话.... : 我希望我能撑过招生期的这三个月，至少离开的时候不是负面评价的。 看完整篇文章 其实我没办法有什麽好的建议 因为我离儿美的时期已经很遥远了 (远望) 但是 我认为你的问题在於 第一 你把自己看的太轻了... 你太在意自己是个"新手"这件事情 一个儿美老师 一周带九个班 我想差不多两星期就可以上手了吧 因为你每天都在做一样的事情 虽说学生等级程度不一样 但是基本方法是一样的 所以 你要对自己有点自信 第二 你太"害怕"所有人对你的评论 先从老板说起 今天你是老板的员工 你应该要尊重他的意见 但是你是带班的老师 而且还独撑大局 也就是说 换个立场来看 他是需要你的 你要是忽然提离职 他一定会恼羞成怒 不是说你要用离职来威胁他 而是 你跟你的老板的立场 是平等的 你要把彼此的关系看成是"合作" 既然是合作 就是要提供彼此需要的东西给对方 你提供你的教学 而他能提供你什麽? 你要学会不要把学生的问题 全部都揽在自己的身上 学生有学习问题 你要找家长沟通 并且告诉老板学生的状况不佳 让老板预先知道有这样的情形 也就是要先打预防针 因为儿美老师带的是一整个班 要看的是"整体状况" 个人的学习状况如何 这都是下课之後讨论的东西 还有学生的奖励 也请你不要在自掏腰包了 请你也跟你老板沟通 你觉得有奖励的状况学生会学的比较积极 要求他提供奖励 最好是把商品DM都准备给他让他自己挑 如果他不买 也请你不要去买 所以最大原则就是 你要让老板知道你的方法 但是请他给你财务支援 或是人力支援 (辅导老师之类) 如果他做不到 那到时候班级有问题 他也无法理直气壮的怪到你头上 当然他不会觉得自己有错 所以 你一定要在家长之前 抢先一步 先把学生状况及解决方法告诉老板 解决方式做不做是他的事情 总之要先打预防针 并且让他知道 你不是没有想办法 不是不会带 只是老板不跟我配合 我也没办法 --

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