那我也来分享一下之前遇过类似的情况。 看看前文也可以发现我对补习颇为不满， 接了一个国中班，每次上课两个半小时，(还不包括学生从来没有准时下课过) 一个月只有两千一，就算不算改本子的时间，换算成时薪，薪水也低得夸张。 老实说，我也有经济压力，总部排这个班给我，我损失不小。 如果辞掉这个班，去找其他其他补习班或自己兼家教，一定赚更多， 所以我姐一直鼓吹我叫我去跟总部辞掉，甚至如果辞不掉，就乱教，让学生跑光。 我：乱教？这对学生太不公平了吧？ 姐：不公平？难道学生没有权利选择更好的补习班吗？ 我静默了。 当然我的静默不是表示赞成我姐说可以乱教， 我也知道老师跟公司的「恩怨」不应该牵扯到无辜的学生身上， 但是我也觉得，老是提倡着「我们最爱孩子」「我们都是为孩子好」的公司， 却没想过要对老师好一点，老师才会帮你爱孩子，到底是谁不爱孩子了？ (我们公司创立的理念我很认同，但他们的制度很糟糕...) 几经思考，最後，我还是留下来了。 一开始想走，除了对公司不满，还有大半因素是我觉得孩子不上进， 学生不上进，我更不想「浪费」时间在他们身上。 在挣扎要不要走的同时，我也不断的在跟孩子沟通， 希望他们能多配合一些、认真一些。 後来，我觉得他们乖多了，也更认真念书了。 所以我选择继续带他们。 很抱歉我没有去爬前面的文，不知道你详细的情形。 我想说的是，如果当初走补教是希望可以帮助孩子， 而你觉得这群孩子值得你花时间下去，那就待下去吧。 薪水或许少一点、老板或许很机车，但孩子才是最重要的。 如果孩子根本不受教，我知道没有一个老师可以放弃任何一个学生， 但老师也是人，也有负荷的极限，孩子不受教， 又没有其他可以支撑的外在因素，(例如：钱多或者还有什麽可利用资源) 那就考虑辞了吧！ 如果当初走补教就是为了赚钱，在这儿又真的赚不到钱，那为何不走？ 为了责任？为了道义？老板都不顾员工了，员工要有什麽责任、什麽道义？ 拿多少钱做多少事罗！ 总之，看看你最在意的部分(金钱、孩子...)得到的回馈， 足不足以掩盖、安抚你的不满，不行，就走了吧！ 以上我说的，可能有点偏激、有点现实， 但我要重申，我不是完全不顾孩子死活，我也是尽了我最大努力， 到目前为止，我还没因为钱少而少为孩子做半点事。 再者，我也是有妈妈要养、有学贷要还， 再爱孩子，也不能不顾现实吧！ ※ 引述《anncelyc (尼尼仔)》之铭言： : 对学生来讲，不管是补习班或是学校，最好的状况就是都不要换老师 : 不管是带班导或者任课老师。 : 小弟前两天忘了是在本版还是tutor版看到的一篇文章 : 推文中有说到关於责任的问题 : 都要基测了忽然间抽离对学生来讲会是满大的伤害 : 讲这个倒不是要评论该名老师 : 主要是想到自己本身。 : 搜寻小弟先前几篇发文应该不难猜想，我是满不认同现在的状况 : 正好在考虑离职与否的问题，又正好看到那篇谈责任的推文 : 虽然小弟带的不是国三，但这个班我也带了快两年 : 在上国三的同时我也就离开，这个时间点换老师对他们而言会是怎样的状况？ : 目前存在的矛盾点 : １。不可否认老板的一些行为我很不能接受（主要是薪资方面） : 　　这是让我很想及早抽离的很大的主因 : ２。想到学生，再结合上述”责任”问题，又会让我觉得这似乎是很不应该 : 　　（是说为了自己就拿学生来赌吗？不太会讲＠＠） : 至於情感问题、经济状况就不考虑了（不然会没完没了＝　＝） : 叙述的很乱请见谅，可以的话烦请给小弟一点指点 : 倒不是要支持我离职或要我留下等等的 : 或许我现在只是哪个结打不开吧＠＠ : 感谢了!! --

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