作者diciembre25 (花猫)
看板CS_TEACHER
标题[心情] 该不该向补习班反映呢？
时间Sun Mar 7 15:50:57 2010
其实问题也不是一天两天了，再半年合约就到了，
问了身边不少人，有的人要我积极面对，有的人觉得多一事不如少一事，
想问问大家有没有其他不同的看法。
我在台南某间语文补习班当兼职作文老师，
最近不知道是不是因为扩张太快老板亏钱了，对於跟钱有关的事算得越来越精。
其实第一年就觉得制度有问题，但觉得还可以忍受，
到了今年因为排班的关系，我开始觉得实在有点夸张了。
譬如说，我们薪资的算法是这样的，
一个礼拜上一次，一次２小时的课程，
４人以下，一个月２１００，
５～９人，一个月３０００，
１０～１３人，一个月３５００。（到１５人以上才是多一个学生多加一百）
所以如果我一个班五人，一个班九人，我几乎要花两倍的时间改作文，
但我的薪资一样。
这样算下来，一个班的人数越多，老师越亏。
今年我就接了一个２２人的班级，却也才领四千九的薪资。
另外，如果是一个礼拜上一次，一次２.５小时的课程，
４人以下，一个月２１００
５～９人，一个月４２００。
我们都说４个学生和５个学生是天堂和地狱的差别，足足差了一倍，
但更不合理的是，如果带到四人班级，一个月硬是多上两小时的课，
薪资还是一样。
而我今年的排班就是这样刚好，一个２２人的班级，一个４人的两个半小时的班级，
再加上其他三个班，
我一个礼拜要改将近五十本本子，薪水却只比改三十多本的人多一千元左右。
这样的不合理（我觉得不合理啦，不知道大家觉得如何），
我试着跟一个比较熟的主任反映过，
他只是笑笑的用「一定是你班级人数刚好在上限的问题」带过了。
我当然知道我不是第一个遇到这种问题的人，但还是很想做出一些回应。
还有一个问题是，分校主任常要求我们为请假的孩子补课，
一次、两次就算了，但有的时候几乎是每个礼拜都有人请假，
每个礼拜我就要提早半小时去补课，有的课前不能提早到，就课後补，
所以课前补、课後也要补。
一开始我还觉得，为了孩子没关系，
但是次数一多、时间一拉长，我开始觉得不对劲了，
我只是兼职老师，那不就是做多少拿多少吗？
怎麽我好像变成正职了，固定薪水之下，越做越亏？
不舒服的情绪越积越深，但我不知道该如何反映，
我想过找（其他不满的）同事一起去跟总部聊聊，
但学长担心总部会觉得我私下煽动同事；
我男朋友就觉得多一事不如少一事，说了也没用，
还有半年再忍一忍吧！
这间补习班不是全然没有好处，所以我需要为我留一条後路，
因此不想搞得太大，让自己进入黑名单。
（有个同事就直接摆烂，因为他笃定他约一到就走人了）
可是我真的不知道该怎麽反映才好。
不知道是否有其他前辈可以给我一些意见呢？
谢谢各位。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 220.129.192.80
1F：推 coco100:撑过半年 合约到期不调薪就离职 03/07 16:04
2F：推 ihave:我的情况跟你很像 薪水算法差不多 补课也没加钱 03/07 17:09
3F：→ ihave:每堂课我几乎会被多留半小时到一小时才走 03/07 17:10
4F：→ ihave:但我还是很珍惜这份工作 因为我找了好久才找到 03/07 17:11
5F：→ ihave:当然有时候会觉得每堂课都有些时间在做白工 03/07 17:12
6F：→ ihave:不过只要想想身边有些人在做实薪可能不到95的工作 03/07 17:12
7F：→ ihave:我就会觉得自己其实已经拥有很多了 03/07 17:13
8F：→ ihave:不好意思 实薪 = 时薪 03/07 17:14
9F：→ admboy:合约到之後重谈吧 落差太多的话可以考虑用平均人头计算 03/07 19:31