我已经递辞职信了 距离要离职的日期有7周（包含过年） 聘任合约上写的规定是两个月前告知，但照劳基法规定顶多也只有30日前告知 递出辞职信之後这几天老板都有试着要留我 一开始我也有留一些讨论的空间 但思考过後我决定还是照原本的辞职信中的意思 因此我告诉他我已经决定要走了，同时谢谢他的关心 後来这部份由於是透过简讯沟通，最後这封他没有回我 所以我也无从得知他目前的想法（明天上班才可能知道） 我想问一下就程序上而言我已经做到预先提出辞职的通知 接下来我是不是只要继续做好我份内的事、届时把交接的东西准备好 不管老板有没有同意、不管有没有新老师来接手 我都可以依照我原先提出的预告离职？ 而我当时的辞职信中只有说是「三月中」，後来的讨论中有口头告诉他确切日期 这样是否算数？或是我应该再提出一次书面通知？ 因为我的老板还满爱寄存证信函 我想确定一下我这样做会不会有什麽不妥的地方 --

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