真是不好意思.想请问板上的大大几个问题: 先稍稍说明本人的立场.我是一个小小的安亲柜台兼出纳. 因此会碰到发放薪水及催收学费的问题.以下几个是我最近碰到的问题. 关於薪水方面: 一.今日是发放薪水日.昨日主任说要改以支票发放(为使补习班甲存帐户可以 活络些).故我於昨日晚上老师要离班时向她确认本月薪水及是否可以支票 支付，当下他也确认OK.於是乎我就开票今日的即期票.老师也签收了.今日 老师到班後说他认为以公司票支出并不恰当.故希望我们改以现金发放.这 其实令我有些不悦.若是因为有急用.票据需三天才能兑现故希望改以现金. 这我可以接受.但若是只是因为公司票而无法接受.这理由未免? 二.因为该名老师为正职员工.当时有与他洽谈劳健保问题.他认为若加入补习班劳 健保负担太大.故希望能自己另外去加保.故班内每个月补助他一千五百元劳健 保费.这部分是经双方同意并执行.今日老师询问年底是否报税时.主任告知得视 统计年度费用後才能确知.若真要报税也会以最低薪资报税.但该名老师认为既然 没有加保劳健保.为避免自己届时报税麻烦.故希望班内不要报他的税额.这合理吗? 我个人认为他既然有在班服务.故仍需进行报税的动作.否则到时税务局派人查班时. 那是他逃漏税还是我们? 关於学费: 九月底来了一个试听生，在他来的之前同班同学有大概告知他的状况.上课无法专心 且有异於常人之事.如会跪在地上听课.突然起来走动...... 第一节英文课未上课前，该名学生便想要打电话回家.主任请他先听课.若不喜欢可於 下课时间再打电话.果然下课时该学生便打电话请父母亲接走。 接下来又来听了理化及数学.上课老师也反应他上课的情况.在父亲来接的时候.我也 大概有跟爸爸稍微讲了一下.他爸爸也只是说他是反应比较慢.... 就这样陆续上了半个月的课并拿走讲义.後来某一天我打电话告诉家长调课事宜.当时 是妈妈接的.他问我孩子的学习状况如何?我除了讲了上述跟爸爸讲的话外.又讲说他会 一直问老师同样的问题.但老师也都有回答他.但那节课开始.该名学生就没有到班了. 我大概算了一下费用约莫三千元(包括理化.数学及周日下午的辅导课跟讲义费).於是 我就打了第一通电话给妈妈.妈妈口气很和悦.也说会找时间来结清(此时该生竟在旁 边玩起电话.使妈妈讲不下去) 一直等到月底始终不见妈妈来结清.故我又打了第二通电话.此时妈妈口气陡变反质疑 我:孩子上课都没有吸收.你还要跟我收钱? 我耐着性子回答他:我没有办法把握孩子到底有没有百分之百吸收.但孩子上课有问问 题这是事实.况且老师也很认真回答他.你不能说孩子都没有吸收而不缴费. 此时妈妈彷佛陷入无尽鬼打墙的对话:孩子上课都没有吸收.你还要跟我收钱? 孩子上课都没有吸收.你还要跟我收钱? 孩子上课都没有吸收.你还要跟我收钱? 我实在是无辄了.请问板上的大家. 到底大家都怎麽催收学费的呢? 以上问题落落长.真是抱歉了. -- --

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