前些天自己翻翻部落格文章 发现自己两年前收藏这样一篇文－别人凭什麽教你？ 文章作者大意是说 进入各行各业各种公司 新人总是需要面临适应期的过程 得由自己多多发问多多揣摩去找出方法和技巧 谁说主管或者其他同事一定就会主动来协助你？ 主动来告诉你许多事情呢？ 刚好最近我自己以及朋友也正面临新人适应期的阶段 新进的补习班规模较大的关系 主管其实只有第一天告诉我大概的流程 之後的所有事情 我除了自己去观察、揣摩之外 主动开口「询问」也是一直以来我适应工作的方式之一 其实多发问并不是什麽丢脸的事情 常常听到有人会害怕问太多问题主管会怀疑自己的工作能力 因此把问题搁着 或者没搞清楚主管交代的事情 以自己以为的方式去完成 反而把事情搞砸了 而在职场上有各式各样的主管及同事 遇到很主动愿意教我的 这是我的福气 像是我之前遇到的总导师 之前在值日文－「我的第一班学生」中有提到一下 一开始担任班导师的角色 我的表现并没有被大多数学生接受 但是她是愿意教我 愿意主动告诉我 尽可能让我在短时间里适应所有事务 一方面对她而言 这是她可以短时间将事情处理好 短时间让新人上手的方式 另一方面对我而言 也让我更有动力去做好、去学习一切 尽管她常常说我会主动发问是一件很好的事情 让很多事情的出错率降至最低 但我今天学习到关於班导师的事务 还是必须感谢她的！ 前两天 罗琳 主任值日 她发表的值日文－「补教业的迷思」　我想各位都有拜读过 补教老师版有许多老师不吝分享经验的热忱 的确是很难得的 但是现实的工作环境 对许多人来说 自己学到的经验和技巧凭什麽要我传授给新人呢？ 回到我文章开头提到的这篇文 文章作者说： 「如果你没有心，我凭什麽教你？」 这句话还真给我一记当头棒喝！ 曾经跟版上某些老师聊过 我说在补教老师版发表文章 常常是我自己个人经验 我常常想 如果我这麽一篇文章可以帮助到其他老师 这样不是很好吗？ 回过头再想想 这样我是不是也同时剥夺他们自己去适应的权力呢？ 或者 补教业的工作纸上谈兵真可以让其它老师有所领悟吗？ 毕竟 我自己认为这工作环境的变数太多 有许多形形色色的家长和学生 我同样的方法给不一样的老师来套用在不同的班级里 效果或许更好或更差 各位老师最後还是必须自己去调整来找一个最好的方式执行 这也是有时候我在写文章前的一个挣扎 （虽然最後都会手痒就发表文章了 XD~ ） 版上有许多老师是经验丰富的也愿意分享的 但同时来版上发问文章的也是有一些些丢了问题就走 不如好好思考这句话－如果你没有心，别人凭什麽教你？ 也是我自己最近在心里最常思考的一句话！　:) --

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