作者aderlilas (孤尘逸少)
看板CS_TEACHER
标题Re: [请益] 请问如何培训出优秀的辅导老师
时间Tue Jul 28 13:12:49 2009
※ 引述《oceanus0727 (☆小布☆)》之铭言：
所谓辅导老师不认真思考如何让小孩子进步其实比较偏重於行政的问题..
今天不管这些辅导老师是正职人员或是工读生都会有同样的问题..
如果像您所说..搞不清楚学生的问题重心..责任感不足..
是否代表这些辅导老师对於课程内容也不够清楚??或是没有看过学生的过程就讲解??
建议您可以主动先跟辅导老师询问一下目前学生们的状况..
藉由他口中说出来的问题再和您上过的内容印证..是否真的是比较有难度的部份..
再看看学生们考过的考卷..印证看看辅导老师有没有看出问题的重点..
有空也可以多跟这些辅导老师多聊天建立感情..
给他们一些鼓励..毕竟他们都还只是大学生..还不完全懂得自我情绪控制..
反之..如果辅导老师无法说出学生目前考不好的症结点..
那您可能有需要向行政人员也反映一下这些问题..
可能是辅导老师心态上没有把自己调整好..责任感不足..
请他们与辅导老师沟通一下问题..即使是工读生也是可以要求的..
毕竟"请专职的辅导老师"或是"提高时薪"不是一般讲师涉及的范围..
自己留下来帮学生辅导也是一种办法..
但如果工作一繁忙..最终还是要把工作分摊给辅导老师..
所以不是"给"辅导老师凶学生的权利..而是"要求"辅导老师要把秩序的部份管理好..
主要的考卷讲解或是重点整理的工作就自己在课堂上做完..
我也曾遇过带班老师几乎不具备讲解能力的..
自己就很辛苦..拱班讲解都得自己来..当然班级成绩也就会直直落..
变成我要去盯导师兼盯学生..一直等到导师发条上紧了才比较轻松..
有空时也我也会与导师分享一下自己辅导的心得..
或是像您说的..课前与导师讨论一些较难的题目..
不过前提是这些导师自己要有责任感..否则讲再多也只是白费力气..
个人意见..仅供参考罗..:)
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． ． ◢██◣ ． 思绪
◣ ◢ ▁▃▆▄▂▁ ████▂▅▂▁ 沸腾在
． ████ ▆▇▆▅▇█ █▇▅▃▂▁▃▅▇ 没有你的夜
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◆ From: 124.8.149.173
1F：→ hsinan:我的感觉是 导师跟讲师本来待遇上就不同 这是因为工作内容 07/29 00:50
2F：→ hsinan:不同 才会有的差别 补习班看的就是学生的成绩 07/29 00:51
3F：→ hsinan:如果学生们明显进步 功劳又该算谁的呢？ 07/29 00:51
4F：→ hsinan:算讲师讲的好 还是导师辅导的好呢？ 07/29 00:52
5F：→ hsinan:况且讲师与导师的钟点差异都是以几倍来算的... 07/29 00:53
6F：→ hsinan:导师该做的不就是上课前把班整理好 学生作业对完答案 07/29 00:56
7F：→ hsinan:有问题的部份勾起来请讲师讲解 07/29 00:56
8F：→ hsinan:讲师能领得高钟点，当然不就是要发挥所长吗？ 07/29 00:57
9F：→ hsinan:如果责怪导师不善尽辅导的责任 怎麽不让导师跟讲师同待遇 07/29 00:58
10F：→ hsinan:只是一对一跟一对多的差别 但都是在教学生呢？ 07/29 00:59
11F：推 sweeties:楼上老师第六行提到的 应该是"导师"的工作 07/29 01:44
12F：→ sweeties:我想原po比较介意的是"辅导老师"在学生课业辅导及解题上 07/29 01:44
13F：→ sweeties:不够认真对待及专业 在小补习班里这两种职位没有太清楚的 07/29 01:45
14F：→ sweeties:分别 也就是说导师要做行政 也要辅导 什麽都要通包 07/29 01:46
15F：→ sweeties:不管是做哪一个职位 原po介意的是该位工读生没有尽心 07/29 01:47
16F：→ sweeties:难道钟点费领的没有授课讲师多 就可以不需要用心吗? 07/29 01:47