※ 引述《shiuan (shiuan)》之铭言： : 大家好 有个问题想来请教一下 : 我目前是一个跑班的作文老师 : 目前有一个班所因为主任和我时间上的种种原因 我已经离职了(没有跟班所签约) : 作文一期是4堂课 主任都会在第4堂课时给我这一个月的钟点费 : 但自从我跟他表明只能再把这一期上完时 他的态度就转变很大 : 重点是我上星期上完这一期的第4堂课後 他并没有给我钟点费 : 并且推托说再连络之类的话 也都没有联络 : 想请问大家 碰到这种状况 要怎麽样据理去争取我的钟点 : 因为本来想跟他说不给我就去劳工局申诉 但是我们并没有签约的关系... : 这几天一直很困扰这件事情 : 先谢谢大家的意见 直接用回覆的比较完整 最近我也遇到这样的情形，所以稍微研究了一下(有错帮忙修正)。 第一、劳动契约，在只要双方同意，也就是当对方同意你为他工作，而你也答应其条件， 的那个当下，契约就形成了。(当然在有白纸黑字的契约下更有保障) 第二、任何方式的证明都是有效的 比如：打卡、签到或是录音以及E-MAIL中的对话 我的证据是寄几封E-MAIL给他，引他回复你的话，就可得到证据 比如：请问贵补习班 你积欠的四堂课 共10000元薪资 何时能几付 若於X月X日仍未收到款欠，很抱歉我只能请劳工局帮忙。 以上应该可让对方回覆你一些拖延的话，就可得到证据。 第三、钟点的推算方式可依之前比如薪水袋或是转帐资讯计算得之。 第四、从积欠薪资当天开始，以年息5%累计应给付薪资。 第五、若以上都没有，可用口头告知你即将到劳保局申诉，申诉内容如下 因为只要曾证明你在他那边上课，顾主就有权利要帮你加保劳健保 你就可跟劳工局申诉他未帮你加保，这一点就算讨不回薪资， 他也会吃上一堆麻烦。 我就是用这招，跟对方说： 我已经去劳工局索取表格，也填好单，希望你可以把积欠的薪资尽快汇入指定帐户 因为一但将申请表格送至劳工局，你未帮我加保的劳健保部份，将会被一并调查 念在我们曾经是合作的关系，希望不要走上这一步。 第六、若加上他未立案，那讨回的机会就更大了，因为只要你用"有意思的" 口头告知，你要去检举他，大部份应该马上就几付了。 就算他不给，只要你检举，他就会被罚款，也可教训这种不孝的补习业者。 第七、最後还有一个比较OOXX的方法，在他下课前几分钟，到他的补习班门口跟家长聊天 以上内容，有部份是经由几位如PANDA、MELANCE以及HAO5、安德鲁等几位老师的助"念"之 下，以及不才的小弟自己研究得到的纵合性解决方法。 -- ▄▄▄▄▄▄▄▄▄╓────────────★☆★☆☆☆★──╮ █⊙点子研究社⊙ http://ligfyt.pixnet.net/blog │ 创意科学教育团队 亮杰老师(阿亮老师)的趣味科学小玩意~ │ ▄▄▄▄▄▄▄▄▄╙─────────────────────╯ --

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