(1)工作类别:全职教导师(加了个教因为想培养班内任课师) (2)工作内容:导师工作 (3)地区:北县土城 (4)学生人数:算大型补习班，学生超过500人 (5)学生年段:国小到国中，还有高中(国中升上去) (6)老师学经历: 学历普通，公立外文转私立商科。 补教家教经历从大一到大四，几乎未断过 没做过全职，做过兼职，所以学过导师职务 ================================ 我是因为快毕业了想说开始找工作， 这几天去一家土城的补习班面试， 是感觉蛮有制度的， 第一天面试官就很仔细的带人看了教室、流程也有说明。 讲到薪资部分， 我有自己希望存钱的计画，而我的计画是每个月存三万元(住吃喝家里)然後存至少一年 因为我在两年内可能会出国。 所以工作是希望不要薪水离三万太远，我还可以有一点空档多兼一个or两个家教这样。 第一次面试的时候面试官有提到，薪水加总可能近三万 也一直强调他们很重视人才，升迁管道很顺畅等 我听了很开心，因为在补教界呆了一阵子， 常常遇到把你「物尽其用」的老板， 很难得遇到主动说明公司制度的补习班，然後薪水近三万又含劳健保。 当时觉得我终於可以达到目标了(我的存钱计画) 因为补教界的老师奇怪地，全职很少福利好的.. 结果第二次跟老板面试的时候， 他问我期望时薪是多少，我想我算是有点经验，且周休6天(虽然大家都知道段考前要加课) 我说我希望是27000-28000左右，(我也是相较其他公司的正职来设衡的) ============================ 老板跟我说，新进同仁是26,000，劳健保从里面扣。 但是， 一开始要三期(一期五天/一天8hr)的见习，一期给300 他们说这段期间是公司的成本 然後才是试用，日薪1000 然後才正式录用，要签约一年。 且第一、二个月要先扣留押金五千，期满退还。 老实说签约一年我还ok，但是我对於前十五天只能赚900，觉得..不太对 试用期一天1000，勉强可接受 月薪26000要扣劳健保且非白天工作(晚上无法兼家教，钱就会存不够) ============================= 老板解释约正式工作三个月後会些微调薪，届时应可达我的期望月薪 (但是就是要看主管让不让你调，若不调约也签了) 但调薪的时间，加上那些试用期，老实说也将近半年後了 ============================= 我一直在考虑我到底要不要接，毕竟工作很难找 但我只要想到第一个月的那15天，我就有点做不下去。 = = 总觉得有点不合理(好啦是明知不合理，300元/40小时，时薪才7.5元) ============================= 其实我不是不愿意忍耐，我也曾经连续八小时都在帮学生上课(完全就是上课喔) 也都可以加班到超过十二点才回家，我想我应该也是乐意投入补教界的老师。 只是各位老师其实都很辛苦.....不知道为什麽补教界比起外面公司， 新人的薪水差不多就算了，福利还很差 :S 以前呆过几家补习班，完全没有遇过老板主动帮忙保劳健保的 想请问一下各位对这家公司的观感，毕竟也是我第一次找全职工作，比较谨慎点 但无轮如何确定了我就会努力工作。 如果各位觉得这些条件还好，那我就会多加考虑 如果各位觉得不好，那我就得打电话给公司说可能我无法过去上班了 谢谢你们! --

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