作者amonde (amonde)
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标题Re: [请益] 请老师帮我看一下我的约
时间Wed Feb 18 02:25:26 2009
以下是合约内容,请大家帮帮忙,我真的有点撑不下去
【聘雇契约书】
立契约书人xx文理补习班(以下称甲方)、 (以下称乙方),兹就甲方聘雇乙
方为专任教师,双方达成合意约定条款如下:
第一条 甲方聘雇乙方自民国九十七年七月一日起至民国九十九年六月三十日
止(计贰年,到马祖报到工作日期为97.07.23.),担任甲方英文教师。
第二条 甲乙双方聘雇受聘期间之权利义务关系,悉依本契约规定办理,本
契约未规定事项,依政府有关法令规定办理。
第三条 本契约自签约日起生效,签约时甲方给付乙方签约金新台币肆万伍
仟元整。
第四条 甲方按月给付乙方薪资新台币肆万伍仟元整,於次月五日给付
(第一个月薪资由签约金中折抵)。甲方并提供乙方住宿或相对之租屋津贴新台币
肆仟元整。
第五条 乙方签订本契约接受聘任後,不得任意提前终止契约,如欲中途解约
离职,必须於公立国中小学校寒暑假为之,并於三个月前预先通知甲方,其薪资结
算依规定办理。
第六条 乙方工作时间:
一、工作时间每周40小时以内;出勤起迄时间,星期一至星期五为每日下午
2:00~5:30、6:00~10:00,星期六下午2:30~5:30,并以不增加或减少工时的情况下
视课程弹性调整。
二、甲方因季节之关系或换班、准备等之需要,得要求乙方继续延长其工作
时间,但每日总工作时数不得超过十小时,其延长之总时数每月不得超过四十六小
时。
第七条 乙方休息与休假:
一、乙方每工作满六日,甲方应给予一日休息,作为例假。
二、政府机关规定之假日、纪念日,甲方均应给假。
三、甲方给予乙方特别休假,安排在公立国中小学校寒假期间进行,特别休
假天数为前述学校寒假後一日起至寒假前二日止。
四、上项规定之休息休假日,工资均应照给,如甲方因业务之需要请乙方照
常工作时,甲方应依规定在不违法情况下支付乙方加班费或差旅费,或以补假方式
办理。
第八条 乙方在服务期间内非甲方公务因素,所办理的事假、病假、婚假、
丧假等,请假期间依工作天数比例扣除薪资。
第九条 甲方按月给付乙方之薪资内已包括乙方的全民健康保险、劳工保险
等费用,由乙方自行负责办理。
第十条 为增进师资训练乙方须依甲方指派进行相关训练事宜,其费用由甲
方负担。
第十一条 乙方限制事项与违约赔偿:
一、乙方违反第五条应赔偿甲方所受之损害,赔偿情形如下:
(一)非不可抗力因素迟至九十七年七月廿五日未到职或中途离职且
未预先於三个月前通知甲方,应赔偿甲方三个月的薪资。
(二)预先於三个月前通知甲方下,工作未满一年中途离职,应赔偿
甲方二个月的薪资。
(三)预先於三个月前通知甲方下,工作已满一年且於非寒暑假期间
中途离职,应赔偿甲方一个月的薪资。
(四)预先於三个月前通知甲方下,工作已满一年且於寒暑假中途离
职,应赔偿甲方半个月的薪资。
二、应接受甲方课务安排或必要之课业研讨,不得藉词拒绝。
三、除甲方指派之工作,非经甲方同意,不得兼任其他英文教师职务。
四、在受聘期间或离职後,非经甲方同意不得将任何有关学生资料名册及甲
方之公务文件资料携出或拷贝,据为己用。
五、乙方违反上项二~四情事之一,经查证属实,甲方得向乙方请求违约金
新台币壹拾万元整,乙方不得异议。
六、离职後一年内不得在同一学区(南竿乡)从事任何授课活动,违者乙方
应赔偿甲方违约金新台币贰拾万元整,乙方不得异议。
第十二条 乙方试用期五个月,期间甲方若发现不适任情事,得随时解约解聘
\,无须支付解聘费用。乙方试用期满若遭甲方解聘,甲方应支付乙方一个月薪资
作为遣散费。
第十三条 本契约届期即行失效,除甲方於本契约期间届满前一个月内,
与乙方另行签订新约者外,视为不续聘不续约。甲、乙方另行签订契约後,甲方
应另交付聘书予乙方。
第十四条 因履行本聘约所生之诉讼,以甲方所在地之法院为第一审管辖法院。
本契约经双方同意,得随时修订。本契约书一式两份,由甲、乙方各执乙份为凭。
立契约书人
甲方:xx文理补习班
代表人:xxxx
身份证字号:
地址:xxxxxxx
电话:xxxxxxxx
乙方:xxx
身份证字号:xxx
地址:xxx
电话: xxx
中 华 民 国 九 十 七 年 六 月 日
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.228.31.80
1F:推 manspower:第6条不是载明工作时间吗??感觉资方已经先违约勒 02/18 09:18
2F:推 manspower:建议你可以去劳工局进行了解~ 02/18 09:44
3F:推 geoemia:而且三个月前通知雇主 还要罚半个月薪资 有点超过 02/18 09:45
4F:→ manspower:另外,工作满一年不到三年,只需一个月前提出<==劳基法 02/18 09:46
5F:推 manspower:第26条规定==>不得预扣薪资 02/18 09:48
6F:→ manspower:所以就算是离职违约金,不可以从最後一个月薪水扣 02/18 09:49
7F:→ manspower:至於违约金是否符合比例原则,可由劳工局进行协调 02/18 09:51
8F:→ amonde:所以,现在应该是要要求解约吗?我签的时候,老板不是他 02/18 21:37
9F:→ amonde:这样可以代表我是签给原来的补习班负责人吗?还是只是妄想 02/18 21:38