作者refine1117 (Rachel)
看板CS_TEACHER
标题[请益] 应该会被fire了
时间Mon Jan 12 23:22:12 2009
我是补教界的菜鸟，
去年四月踏进这个领域，
当时是因为原本带班的安亲老师要离职，
而请我这个没经验的人去接手，
但是做到学期末的最後一天，
主任在另外一个分校透过电话告诉我做到当天就好了，
因为续班的人太少，
没办法继续任用我，
结果九月的时候因为有老师临时辞职，又把我找回去了，
因为一直找不到工作，因此还是回去做，
但心里多少有点疙瘩。
回去後才发现其实很缺老师，
不只是原本临时离职的那个老师的缺，
还有我被fire掉的那个缺，
既然那麽缺老师，当初为什麽还要fire我呢?
大概是因为我能力不够吧。
也快要学期末了，
主任这几天对我很冷淡，
以前看到我都很热情的打招呼，
最近都看到装没看到，
不是在跟人聊天，就是在忙事情，
以前就算再忙也都会跟我打招呼的。
我隐隐闻的出一股危险的味道，
大概又要重蹈覆彻了吧，
想请问的是，我之前被fire的时候是以工读生的身份被fire，
因此没有遣散费，
而我现在是正职人员，
不过公司没有劳健保，也没有做满一年，
'
这样我可以要求遣散费吗？
如果他在学期结束时fire我，我可以要求年终奖金吗？
总觉得主任需要我时就请我回去，不要我时就一脚踢开，
我至少也要拿回属於我自己的权利
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1F：→ Rieslingan:1.年终奖金不是老板的义务，他有权力不发 01/12 23:23
2F：→ Rieslingan:2.提供劳健保是他的义务，如果没有，至少也该给钱补贴 01/12 23:24
3F：→ Rieslingan:3.景气不好，与其想着快被fire，不如想着如何让老板需 01/12 23:25
4F：→ Rieslingan:要你，不敢fire你吧... 01/12 23:25
5F：推 MrLeFt:加油，社会很现实的! 01/13 22:43
6F：→ pickapicka:很推R大的建议.尤其是第三点.与其让人呼之即来.挥之即 01/13 23:49
7F：→ pickapicka:去.不如增加自己的能力.等她要请你却请不到你.这样比较 01/13 23:50
8F：→ pickapicka:能替自己争一口气呀... 01/13 23:51