我现在一家补习班当兼职老师,是跑班的方式授课的,但我前两天应徵到一份全职的工作, 跟我原本的一个班的授课时段会冲突,但刚去兼课时有签了一份契约,现在我想要提前解约 ,想请问我签的这份契约合法吗?我能否逃脱?因为老板说要我付违约金,我一班一个月的钟 点费才2400,却要付三万的违约金,这样合理吗? 我把我签的契约内容附上来,请好心人帮我看看有什麽方法解套吧!我不想付这笔违约金呀 !而且何且内容都是站在资方立场规范劳方,受雇者几乎没有任何保障,这样的合约合法吗? 契约内容如下: ○○文化事业有限公司教师临时聘雇契约 ○○文化事案有限公司（下称甲方）与__________先生／小姐（下称乙方） 双方合意订定如下临时聘雇契约。 第一条 甲方依据本合约聘雇条件，聘用乙方为○○文化事业有限公司旗下合作 教室： （教室名称_____________ 班址：__________________ 课程名称：________ 授课时段：__________________ 之聘雇教师，乙方同意确实遵守与甲方之各项约定。 第二条 契约日期：民国____年____月____日起至____年____月____日止 （合约生效起算日，若因教师请假或班务之需求而停课之情事发生时，合约自动顺延至本 季 课程结束。） 第三条 报酬：依照「教师承揽课程给薪及续薪办法」标准办理。（如附件 〉 第四条 请假约定：乙方之事假须於欲请假之前一周告知甲方（不可抗力之事故 除外）， 由甲方安排替任之教师（乙方不得私自请他人代课），替任教师之费用，由甲方应付与乙 方之教师费用支付。乙方欲请病假须於事後提供医院诊断证明书 第五条 合约期问内乙方未经甲方同意，乙方不可中途更动或终止本契约（乙方 罹患法定 重大疾病时不受此限）。乙方之事假於合约约定期限内，不得超过二次（含），违者依违 约论。 第六条 合约终止後，未经甲方同意乙方不得使用、抄袭或散播甲方所使用之教案内容、 教学方式、教材书目或与上述雷同或相似之方法。合约期间内及合约终止後起算一年内， 未经甲方同意，乙方不得於甲方营业处所及合作校室（含）方圆十公里内之类似收费补习 教育机构内任职（超过三人以上之学生家教亦含） 第七条 乙方愿保护并遵守甲方营业之秘密及智慧财产权，乙方并应随时维护甲方之商誉 。 第八条 乙方受聘期问若无法符合甲方之教学品质及遵守甲方之工作规定，愿无条件接受 甲方之解聘，且甲乙双方合约终止後，乙方不得要求甲方给付任何津贴及退休（职）金。 第九条 若以乙方未经甲方同意,而有建反本合约第四条之约定，乙方同意该缺席课程 除不得支领教师费用外，亦须赔付四节课程之教师费用予甲方做为违约费用（以此类谁） 。 第十条 若乙方有违反本合约第五条之情事，除当月之薪资不得支领外，另应赔付甲方每 一班级所台币（下同）叁万元做为违约金。若乙方达反合约第六条、第七条之规定或侵害 甲方之权利，除愿赔付新台币壹拾万元做为违约金外，并受相关民刑事之法律约束，甲方 绝不宽贷。 第十一条 本合约及附件均为契约之一部分，若有疑义先依甲方规定处理。 第十二条 甲乙双方约定以甲方总公营业处所在地之地方法院为第一审管辖法院。 时间紧迫,请好心回答我,我不想因小失大呀! --

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