※ 引述《hhtj ( 易 林 )》之铭言： : 这个问题困扰了我很久 : 补教老师怎麽保劳保？ : 在板上我得到的资讯是加入补教工会 : 之後问了作保险的朋友 : 朋友是说找区公所就可以保了 : 不用多付工会的钱 : 问题来了 : 我还是学生身份 : 那麽到底是要乖乖保国民年金？ : 还是也可以转成保劳保？ : 谢谢大家 如果是国保跟劳保我会选择加劳保 第一劳保有所谓的上班途中保险(虽然很少....可是有比没有好)，一定年纪还有健康检查 再来如果真的很不幸挂掉，你的父母或是继承人可以依你所保的年资+金额领到一笔.. 再来直系血亲若不幸...家里其中一人可以去申请丧葬补助(通常会是最高投保金额那位去) 国保部份我只知道要缴钱至於回头的替代率(退休後的月领金我倒是还没认真算过) (我想能少缴，又领的别差太多会是重点反正都是得缴) 劳+健保费用部分以我现在保的是18300我印象中是11xx/月保单还没来 健保部份会比你去区公所便宜(政府有补助)，换算下来那个年费其实还好 阿不过你目前是学生...应该健保挂在父母亲下面就可以了(除非她们都没有固定公司)... 加劳保部份如果你不是全职就要去公会保，公会缺点要缴入会费跟年费 还有一点劳保...有在喊涨...很久以前看报纸说要涨到11~13%(目前6%) 但是要提醒一点...公会保的似乎没有失业救济金... 不过加公会也有工会好处，多多少少你如果跟公会小姐熟就有机会接道趴出来的课 (本人捡到过而且趴出来还都是好缺) 去到公会也可以认识很多同行，都会有年度会员大会之类的(补教老师...人脉很重要) 如果你还有相关问题我可以在帮你问公会小姐 似乎是该帮大家拿试算表之类的东西=.=反正过两天要去缴保费说 至於劳退...公会是没有劳退的，但是各位老师别让自己权益睡着 依据劳基法如果你在一间补习一周任职超过12小时是有义务帮你加保劳健保的.. (不过我也没种....去喊要XD) 至於劳退新制部份他是另外一条分开的法规，这个我有种一点了.... (努力谈判中，我愿意自付就等业主愿意帮我缴，必须是业主才能提拨) (基本上只要有雇佣关系业主是都该帮我门出这6%但是补教业特殊...) (至於有人会骂我笨蛋做舍要提拨...因为我考虑是後续有用，所以我宁愿自己出也要) ※另外我打去劳工局问过，补教人员从88年1月1日适用劳基法 不过...似乎兼职人员自动会被规避掉因为无固定雇主 以上资讯若有错误敬请各位老师指正，因为毕竟这都是自己知道的是否正确不敢确定 -- http://www.wretch.cc/blog/scinature 听说大家都把自己部落格加在签名档 虽然是个没舍内容的部落格，也来赶赶流行 里面没帅哥、没美女，只有小鬼笑容跟胖子一枚 --

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