作者Pennyjr (一分钱)
看板CS_TEACHER
标题Re: [薪资] 薪水该在第二年就要求提高吗?
时间Fri Aug 8 13:18:44 2008
※ 引述《gkid1412 (阿肥德仔)》之铭言:
: (4)学生人数:国二升国三班10~15个、国一升国二班15~20个
: (6)老师学经历:国立大学相关科系就读中
: 家教经验约两年
: 补教辅导老师经验一年
: 这个暑假刚好是我待这个补习班满一年的时间
: 虽然它是个规模还蛮小间的补习班
: 不过在过去的一年中
: 我也把它稳定在一班约有10来个学生
: (听主任的说法是 过去一班都只有个位数 而且自然班情况最惨)
个人刚好最近有遇到这个问题
提供一下意见
1. 请问学生是如何招生来的?是自己努力找来?
还是补习班招生?还是从数学班这边过来?
2. 授课是你老板授意的吗?
之前的老师怎麽离职的?
你跟你老板平时相处状况为何?
老板的脾气怎样?
: 所以过去一年我等於是授课兼辅导 (而且辅导不支薪)
: 好险我的学生都还算争气
: 目前国一升国二那班有泰半以上得学生都是在该学校内的分组班
: 所以想请问版上的各位前辈
: 如果我目前提出提高薪资或是转为拆帐的模式会不会不太恰当?
: 还是说我应该再观望个半年到一年再视情况而定呢?
以下建议对家教式
感觉你在的是家教式补习班
人数不多,都是靠班主任招生为主(我知道太平很多)
如果学生是你找来的,就另当别论,或许有谈判的空间
如果学生不是你自己找来的,个人先不建议你拆帐
拆帐对你根本不算有利,如果哪天跟老板闹翻
在太平,你根本没办法把学生带走
况且太平的补习班也不少,很多都是有连带关系
你应该不想被封杀吧 XD
提高薪资的部分
我个人建议等你的学生明年考试有成绩再说
毕竟当老板也是要赚钱的
虽然你的学生都在分组内
不过不保证明年一定考的好
如果考不好,老板可以追回薪资吗?
你对你的薪资不满意吗?
那先想想如何帮你自己提高价值
为何很多补习班为何要老师做电访招生?
如果你有办法帮补习班提高招生率或是回笼率,再去跟你老板谈
当老板很现实的,看的不是学生的成绩,看的是补习班人数的多寡
如果明年你可以招到更多学生,成绩的好坏对老板来说就不是那麽重要
个人意见,参考看看
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1F:推 chunpiao:请问您是班主任还是老师? 08/08 13:27
2F:→ Pennyjr:我也是小小的老师,只是想往班主任方向走,所以多少有接触 08/08 20:39