※ 引述《antidotes (您正在收看的是超级星光)》之铭言： : 大家好呀 : 我一直有几个和补习班教书有关的问题想问 : 就是 : 现在补习班这个职业的prospect（前瞻性)如何呢? : 毕竟 : 现在生小孩的人越来越少了 : 大家都说老师这个职业在过几年後就不大好了 : 因为会面临到少子化 : 这个问题好像以现在观之 : 确实是如此 : 但补教界似乎还是很多人想要进去 : 我想问问 : 现在补教界是不是也越来越竞争了 : 像很多国立大学本科系想到补习班工作 : 也会遇到很多非本科系的来抢饭碗 : 事实真的是如此吗?? : 现在补习班的薪水大概如何??? : 有没有人能够说说现况 : 因为我到目前为止只有家教的经验 : 我在想毕业後要不要全心全意冲刺补习班 : 还是到往别的领域嚐试 : 希望这边有人能够给予不错的回答罗^ : 谢谢 有关前瞻性问题，要看是哪个身份下问的； 如果是老板，因应少子化的方法往往是美其名为精致化、资优化，然後收贵一点， 不过当学生总数少到一半，有没有办法收到两倍的价钱是问题， 每学期留班率造成的影响扩大也是问题， 说精致化或招生力量，资金难以跟现成大补习班相比更是问题， (招生一年有时候可以花到上千万，装潢与地段也是进入门槛) 暂时无解的少子问题预计应该会打挂不少中小补习班。 至於老师的前瞻性， 呃，补习班好像没有不竞争过吧， 进来补教界还怕竞争恐怕就会待不久。 补习班老师相对来说高收入，当然竞争会比较剧烈， 每年到五六月招生季，就跟每年一度的业绩考核一样， 就算再大牌的老师都还是会因为压力烦到胃痛加失眠， 毕竟去年反应好今年不见得同一套吃的开， 而且如前所述，补习班招生成本垫高， 你想想，花了一大堆钱(甚至还有车马费之类的)叫学生来试听， 结果留班率惨兮兮该怪谁？ 所以竞争是一定的。怕竞争，怕压力就不适合补教界。 不过反过来说，补教界近年也在转变， 越大的补习班企业化的越严重， 企业化不是不好，而是说行政(招生)的力量慢慢在变强， 原本一个学生来上课与否，老师与招生可能占8:2， 而现在少子化、补习班砸钱化，老师和招生可能只占5:5,6:4， 团体战的下场，坦白说补习班中生代老师或二线老师并没有赚的那麽多， 例如有一家陈X数学的给法可能是设立门槛多少人， 例如200人好了，底薪一万，超过有抽成； 有一家X哲数学团体战到顶峰是配课制，连名字都没有， 给法则是签个约保证一年例如500万好了，然後开始消化堂数(易付卡制？)， 可是底下那麽多相关班系，老板绝对不可能吃到亏。 (看那麽胖就知道了。而且还有附加的竞业条款，我忘了是一年还两年。) 当然啦，如果成为一线老师就不一样了， 例如陈X的分部头牌都是谈入股居多，用这种方式一年上千也是有的， 只是要看造化(点在哪)，而且一开始要先投入一些资金。 总之就是对中生代和二线老师来说，影响不大， 对新老师来说影响就有了，薪水一定要能压榨就压榨， 还要担心课堂数不够多。(中小型补习班危机影响) 而至於如何进入补教界，呃， 待续好了。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 125.229.0.186