※ 引述《tinlans ( )》之铭言： : ※ 引述《nvfp (nvfp)》之铭言： : : 先说没有要战科系 : : 我觉得资管的idea也不算多难拼过去, : : 正好这学期修资管的知识管理策略 : : 到前两周有堂课是老师对一些重要问题一一询问同学们的想法 : : 很多他们自己本科的都答不出个所以然 或像跳针一样讲不清楚 : : 反倒是我这资工的比较有回应 到那天课程的後半 : : 渐渐变成 老师 我 和一个资管博班同学的三人对话 XD : : 而最近在做期末专题, 和资管的学生一起做, : : 大概只有一开始的决定题目比较有一起 : : 其後的方法构想到实做 几乎是我包 0rz : : 并没有预期的资管学生能提出丰富的构想 : : 我专心实做就好 : : 我是觉得一开始花一点时间做些了解和习惯後 : : 很多资管的东西算是不难跨入的 : : 甚至可以有较许多资管本科学生还好的表现 : : 虽然话说这句话套回资工很多部份也一样 =.=b : : 不过 我个人是很建议如果本身领域比较接近IE的资工人 : : 可以多去修资管的课 增广见视之外 往往也能找到很多值得一试的新方向 : 这边也没有要战或是引向邪恶政治议题的意思， 看了这麽久我实在不知道什麽是邪恶政治议题?? : 只是讲讲个人经验。 : 不过国内这种生态实在很好玩， : 我们过去因为某些目的去各大学挖资工学生， : 也就是实务能力属於全班前几强的。 : 有发现到一种十分令人惋惜的现象就是， : 这类人里面有不少都还是在坐井观天， : 认为自己在周围已经没有对手了， : 连跟教授谈实作都赢不过他 (系上教授几乎只会嘴炮的)， : 就认为自己所学已经足够， : 认为自己已经出师了不用再学更多东西了， : 自以为是到无可自拔的地步， : 完完全全的讲不听。 : 即使让这些人见识到更进阶的实务技术， : 也有一部份的人连业界都还没接触到， : 或是只做过一两个建教合作的， : 就在那边逃避着说什麽业界用不到这麽新的技术根本没人在用 : (差不多就是 multi-threading 这种等级的技术罢了，还没谈上啥 OO 不 OO)， : 他只要一个人自己搞自己的东西能搞出来就好了， : 别人看不懂他的程式码都是因为别人都太烂了跟不上他， : 是因为他太强了所以不是他的问题； : 明明专题和建教合作案都是一群人做， : 但是他对於做到最後只有他一个人做这件事， : 只有抱怨别人能力太差跟不上他， : 以及一些受到眼前事物蒙蔽而扭曲的优越感， : 还有自己孤军奋战後得到成果的成就感。 : 虽然觉得这些人真的颇可惜的， 坐井观天不是最糟糕的,你後面讲的才是重点,那就是 没办法团队合作,国内有一堆高手,但是这些人凑在一起 就写不出什麽像样的东西? 技术真的很重要吗？无名小站用到什麽了不起的分散式 技术？国内一堆软体公司惨澹经营十几年yahoo连鸟都不想鸟， 是因为技术差吗？答案应该很明显 各位这个年纪都会觉得技术很重要,但是我的见闻 告诉我其实越高端的技术越少人能作,这不光是 聪明才智的问题,还牵扯到一个可能是邪恶政治议题 的因素,就是老板信不信得过你? 别以为这是台湾龙卷风才会有的剧情，实际上 狡兔死走狗烹的事情不断上演，光是技术强到可以飞天 有什麽用？就像马x九学经历这麽漂亮结果有几个朋友？ (因为我本人就亲身经历过这种事,不过不是 受害者) : 因为某可能引向邪恶政治议题的因素， : 造成这样的人於学习阶段中处在一个 0 竞争的环境下 : (固然不愿创造机会也是这些人自己的责任)， : 不过我国的就业环境本来就早已有这类人的安身立命之地， : 我们其实也看得很开就是了， : 总不能自己主动去找人家又当流氓要人家改变吧。 我国的就业环境已经快没这票人的安身之处了，因为 对岸可以用更便宜的价钱请到更厉害的 --

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