Dear 杏园编辑者们： 前言: 之前因为各项杂志的准备工作太忙了 所以绝大多数时间的杂志推动， 我都倾向直接与各小组沟通讨论。 难免担心各位学弟妹会对杂志的制作过程 有见树不见林之感。 因此我想趁着各位对杂志的制作已陆续上轨道後 为 sense3 的制作过程留下一些文字纪录 也好让往後制作 sense4（若有的话）的编辑们 有可供参考的杂志制作纪录。 A。sense 杂志制作职责分配 我先将本期制作人员的名单列下方： 而後在解释各职责的工作内容 sense3 编辑人员编制： 总编辑：敬轩 副总编辑：立君 美术总监：柏元 专栏主笔：子勤 纬哲 敬轩 安慧 文俊 执行主编1：元均 执行编辑1：小绿 立君 晋豪 昇卫（姓？） 执行主编2：玉珊 执行编辑2：海狮 阿萧 瑞安 1.诚如各位在上述名单上所见，在杂志的人员编制里 一人同时身兼数职的情形通常并不罕见 不过也有杂志选择一个人只挂名一个主要职务的作法 2.杏园社的杂志人员编制规模 相较於市售杂志而言，可说相对精简。 比方说我们就没有 专职插画 专职摄影 通路行销 广告总监 和 发行人 等职务 故我想说明的是，每本杂志的人员编制其实没有一定 单看我们这本杂志需要分配哪些工作 一般而言规模越大，发行量越大，内容越复杂的杂志 其职务编制就越加精细。 A-1 sense各职务工作内容 1.总编：理论上来说，总编绝对是最了解这本杂志的人 因为整本杂志由构思到最後付梓，总编都会参与其中。 通常由极资深的社员担任 （往往已担任过之前杂志的编辑干部） 其工作包括： a.决定本期杂志风格与主题 b.决定要跟哪些专栏主笔邀稿(甚至自己下去写) c.决定这期杂志有哪些专题 d.构思这期杂志的架构内容，撰写必要之文章/下标题/想好梗。 e.与各部会主管人员协调好後，订出各制作阶段截止时间， 并且紧盯各组工作进度 f.与各组主编/专栏主笔协调，讨论各图/文/稿/排版之细节 并在必要时给予意见，订出方向，甚而提供人员训练。 g.与美编协调，讨论排版之细节。 h.最终审稿，定版 i.与社团官方单位社长讨论出版事宜。（如预算，发行通路等） j.最後偕副总编/美编与印刷厂协商，估价， 选定纸质，而後付梓发行。 （注：编辑系统就跟电影系统一样，其实都属於社团非常态性编制 故一般而言，除非社员有担任杂志编制体系，不然基本上社 团官方干部（如社长），主要是从旁协助为主，并不直接参 与杂志制作工作。 ） 2.副总编：总编的分身，上面工作这麽多，光靠总编一个，总编恐怕会 提早过劳死。 3.专栏主笔：可能是向资深社员邀稿，也可能向作家，校友or 校内有兴趣参与的同学徵稿。 4.主编：杂志的编纂中坚，一般都已有独当一面的能力。 其工作包括： a.上可与总编讨论整体杂志方向， 下可独立带领编辑组员完成专题制作 b.若有需要，可独立撰稿，排版 c.在完成专题的过程中，透过讨论与实际指导 给予年轻的编辑群们编辑训练。 训练内容包括：(a).资料收集 (b).文章书写 (c).采访相关技巧（问题规划/相关人员联系等） (d).问卷调查相关技巧 （问卷设计/相关人员联系/ 统计资料分析及撰文） (e).排版 5.编辑：一本杂志完成的关键 虽是编辑杂志的基础职务 却往往是实际完成杂志制作的工作主力 工作内容： a.奴工，开玩笑的... b.讨论，思辩与观察 A-2 其他职务 1.封面摄影：杏园社擅长编辑，却不一定专精於相片拍摄 因此常会跟摄影社合作，向他们募集一些重要的照片。 (EX:如封面相片） 2.相片提供：同上，只是这些照片并未被选为封面，而是用在杂志内部其他地方 基於感谢，所以额外列出这些相片供应人的名字 3.顾问：不一定参与实际编务，却提供不少意见者，如本期杂志我就列了 宏恩，睿维，子勤，纬哲等人 4.特别感谢：如受访者，额外在杂志编辑过程中提供协助的人或团体 EX:最遥远的距离　林竣杰导演 中山医学大学 摄影社 等 杏园杂志一般性的人员编制与工作内容讲完了，休息一下。 下一集我们讲：B.sense 杂志的制作流程 P.S.关於杂志，除了看我的文章，我还推荐各位学弟妹按"a" 然後搜寻"roseman"，也就是子勤学长的相关文章 子勤学长也许不像我这样， 打算专程为各位写一堆近乎杂志制作教学的系列文。 但他对杂志，人生的很多想法都相当深刻 文字功力更是运用的炉火纯青，词理兼具， 相信大家读完一定会不少收获。 --

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