经历了一堆麻烦事 (包括爱打工结果被传染流感 半夜进急诊室外加整整2周左右的复原期) 对那个时候大家在谈的这件事 我今天把他看完在来讲一下 1.当时的确是认为这样-->"sense=杏园sense" 坦白说当初在PO那个建议文的当下 是带有一点点的惊讶的 至於惊讶什麽实在不好意思说 总之 我误会了 2.就跟医界大老一样 我发现也承认我很喜欢说这个该怎麽怎麽 那个不该怎麽怎麽 B U T 拜托别让我参加 整个人怕麻烦 = = 当然在我1.的认知建立以後 我还是认为sense可以加入杏园sense的文章 杏园sense还是可以维持在那样的理念水平 当然我的建议文的意思不是要新刊物 怎麽怎麽做的意思 而是举出类似 决定做A type风格的东西可以用新刊物 决定做B type风格的东西可以用杏园sense 在这说法背後的理念还是不愿意让一个刊物的风格这样摇摆不定(当然这是在1.认知前) PS.题外话 这期PPAPER的包益民TALK 有提到国内的杂志常常为了卖点就选一些好卖的 素材来写 但是这样好像就没有特色 换句话说 每本杂志都长的很像 後来也有提到他很喜欢的一本国外杂志 里面说:即使是写作杂志也是可以很时尚 我自己也很怀疑啦 真想看看什麽叫时尚的写作杂志 3.当然2没有把重点写出来 我是觉得杏园sense可以先留在抽屉 以後还是有用到的空间 关於tree的钱的问题跟版面的问题 我是觉得 要解决版面问题是不难 这麽自由的刊物 只要大家写的多 多的可以拿掉 当作下一期的预备 反正也没个固定 对下期来说仍然适用 当然钱的问题还是无解啦 有解的话 中山医也可以变成台大啦 4.还是要说一下 我遗忘了一件事情 -->这刊物是招生用的 既然如此 我也很同意那麽不固定的东西(我之前的建议那样东西)并不适合当作招生 的使用 这好像又可以变成2种假设 A是社长的固定主题 从传统模式一层层往下的架构 B是随意制作随意内容 重点却放在视觉感觉的编排与创作 一样B是很难做 5.关於总编的事 我想说不定可以轮流担当 不只总编 既然要以技术为主的话 让大家把能体验的每项工作都担当一便 轮到新的职位的人 总是会去问上次担当职位的人的做法跟经验 这样教学相长好像可以Automatic 不过不知道能不能办到 而且这样就不能用高水准来要求出来东西的品质 因为大家都是第一次做这个职位 6.我也想偷偷看每个人的BLOG tree可不可以偷偷寄你觉得期待的BLOG网址给我XD --

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