作者yunxp (yun)
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标题[公告] 2007 SCORE 甄选办法
时间Tue Oct 2 01:25:23 2007
中山医学大学研究交换学生甄选办法
一. 甄选对象:大三以上的医学生
二. 甄选资格:通过全民英检中高级初试或其他相对之英语能力认证.
(不需在该语言能力证明有效期限之内)
其他英语能力认证:
1.电脑托福达197分以上
2.旧制托福达527分以上
3.雅思(IELTS)达5.5级分以上
4.外语能力测验(FLPT-ENGLISH)之英语测验笔试三项总分达240分以上
三. 评分标准:
甄选分成三部份:英文笔试、英文面试、实验室经验、中文面试
四部份合并计分,加上加分最後依序排名
1.英语能力60%
1.1笔试30%
1.2口试30%
1.3英语能力检定加分
通过全民英检中高级复试加2分 (相对英语能力认证也有效)
高级复试加4分
*注:笔试应考时,若迟到依然可进场,但仍按照原定时间收卷。请考生注意
时间以免影响作答权利。
2.实验室经验15%
2.1实验室参与时间,请实验室老师写证明书(不包括校定实验科目之参与)
半年以下1%
半年至一年2%
一年至两年3%
两年以上4%
2.2研究成果(须附影本)
成果报告5%
国内论文发表(额外增加3分)
国际论文发表(额外增加5分)
3.中文面试25%(面试内容由面试老师决定)
3.1备审资料5% 含自我介绍、社团、营队、国际事务参与(ex:种子营..)
3.2口试20%
4.课外活动
4.1本校SCORE、SCOPE各招待活动策划筹办者、参与者
Lore 加5分
Contact Person/Assistant 加3分
4.2校外事务委员会干部
主席 加3分
副主席 加2分
总务 加2分
其他Local Officer 加2分
●若是干部有重叠,例如同时当了SCOME的的负责人又当了主席,则只加3分。
●若是非校外干部或校外成员而有帮忙过校外活动(e.x. TBH, “不要爱滋
只要爱”摆摊, 种子营, 东亚医….),每参与一个活动加0.3分。
●曾经当过SCOPE或是SCORE负责人,有自己的委员会的保障名额,不需经过
甄选。但SCOPE负责人不得再申请SCORE出国机会,SCORE负责人亦不得再
申请SCOPE出国机会。
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