会议内容？ 我要po甚麽？ 同届的干部谁可以告诉我？ 10/28(三)的干部会议 临时取消了 八位干部 原先仅一位没法到(是本来就有事) 照理讲 星三应有七位该到 却只有三位 会议要如何进行？ 大家的共同时间已经很少 要拥有共同可以的时间更是得来不易 而临时又这个不能来那个不能 那当初调查并决定出来的日期意义何在？ 要避开meeting、实验、舞会、宿营庆功和检讨、回家......等 何况你们都先答应我「可以~可以~」 又为何还要答应其他人呢？ 七系舞会、实验、boss找、某人没去我也不去......等 突发状况一定有 若有事无法脱身一定会让你去忙 不过请大家思考一个问题： 「为什麽开会时间会一再讨论後再决定？」 若某天临时公布当天晚上要开会 试问出席率会如何呢？ 讨论时间的用意也是为了不想造成各位行程上的不便 不是吗？ 开会一定是有事情需要各位共同讨论决议 绝不是想要浪费大家的时间 讲这麽多只是希望我们大家都能互相体谅 为团体付出 会要排开会不就是有事要说要讨论吗？ 至於社费的部分 会议中各位的意见都非宝贵 每个人都有发言的权利 若在当下有觉得不认同或不满的地方可尽管提出 而既然政策已定 就希望大家能共同遵守并支持 这也是对会议讨论的一种尊重不是吗？ 对於前几次活动大家有自我检讨过吗？ 宣传单： 一、迎新：大家几乎都有到，但为何会不清楚集合地点呢？注意事项会公布会通知， 花点心思注意像这类基本资讯就应该知道吧？往後宣传或许我会视情况要求 一起解散，管乐社干部即代表管乐社，这麽做无非是希望能将我们的精神 传达给其他社团！ 二、七社疯狂宣传期：同样的问题，会议中必定会公布细节，希望各位做会议纪录的 用意也在此，会议中杂像很多，要人光凭印象记起来的确是有 难，做会议纪录绝不是要造成各位的麻烦，只是希望能够让讨 论出来的事情可以更顺利达成，七社宣传期每次疵出现的几乎 都是佳弦和我，阿智来两次，有事都可以说，msn或打个电话请假 ，同样的，这也是对各干部还有会议的尊重。 学期初 各系都有宿营的事情要忙 我能体谅 或许因为忙碌真的无暇兼顾应负责的社团 我也能体谅 团体中就应互相cover和帮忙 不过如今宿营都结束 是不是应该重整心情 回到工作岗位？ 社团绝不是唯一的生活我知道 有人有实验室要忙 有人要忙系学会......等等 不讳言地 我在社团时间外 也是要打工 我不会强求没每一个人一定要将社团社为生活的唯一 想说的是 当我们决定接下一个职位 就有应尽的责任 不一定要做到最好 或鞠躬尽瘁类的..... 但至少让社团的成员感受到 让每个干部感受到 我们都有再为自己的职责负责 我并不赞同宿营值秘开骂的方式 不仅这样无法解决问题 社团气氛也会紧张 我希望我们能够平和的讨论、解决问题 不论是开会、宣传、还是有很重要的团练 有事无法出席一定要请假 这应该是从入社以来学长姐就一直叮咛我们的吧？ 我们现在算是社团的核心 更是学弟妹的榜样 上梁不正下梁歪 若我们自己都无法达成这基本要求 那我们要如何要求学弟妹？ 每个人都有不同的事情要忙 自己很多事不代表别人的生活就很轻松 团体中需要大家的体谅与包容 进而我们团结 每个人都有完成自己职责的责任 管理一个社团需要各个干部的分工合作 但靠少数人的力量无法做事 多一点主动、思考 事情可以更顺利的进行 上次开会也有提回报的部分 需要各位回报无非是希望掌握会议状况 任何公布事项都会po在社版 希望看完後推文指是要确保大家都有看到 或是离线留言给我也可以 否则当不方便讲点话的时候 又刚好接到自己已经知道的社务消息 想必各位当下的心情应该会觉得稍稍的不耐烦吧？ 不断的重申 做任何一件事情都希望能以最高的效率 且在不造成各位麻烦的前提下完成 社版是我们共通的管道 希望不论干部或社员都能好好利用！ 我们是新生的榜样 就像我们去年看上一届一样 学习优点、改进缺点 目前我们都还有很大的空间改进 尽力做好无非是希望社团能够蓬勃发展 并让新生在接下干部时不会毫无先例可循 我们没做好 学弟妹要参考谁呢？ 本篇文章或许是言重了点 只是想提出近来的一些感受和观察 大二的干部们若看到给一些回应吧！ 我自己一定也有做不好的地方 如果有甚麽看法尽管说出来！ 互相沟通 然後改进 我们可以更进步！！ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 114.46.212.67 ※ 编辑: Taipei236 来自: 114.46.212.67 (10/31 02:44)