前几天　和牛、宜珊一起去听了口琴社指导老师的社团经营讲座 　　　　　　　　　　　　　（他们都叫他学长） 其实当天就想ｐｏ文说说自己的感想和大家分享 但这几天又不小心晚睡了:P　而且都是对我来说早到不行八点的课 周末来啦～　趁现在赚赚Ｐ币！ 一开始，学长提到了干部 权责明确 不是吗？　各个干部是否都有尽到自己的职责？ 谱务　 是否在团练之前，都先询问有哪位枪手会到，确定枪手的谱都印好了？ 或者是社办的谱，是不是在"我想要印大河之舞!" 的时候，都可以马上拿到， 而不是翻箱倒柜的去一本一本慢慢翻。 对於缺谱，有没有问问其他管乐团或其他学校管乐社可不可以加印？ 学长讲到一点，我觉得是最重要的一点， 就是　 　　　　　　对新谱的渴望　 还有　 　　　　　　对某乐曲的渴望。 如果我说，有团员会因为他从国中或高中听某首曲子， 听到不可收拾XD　听到会因为这次成发有出这首曲子而留下、而加入。 我想这并不夸张吧！？　 随时都有新鲜货到社办，这对团练气氛或平时练习也会有帮助的！ 总务 是否有定期公布收支明细？ 在规定时间内，每位社员的社费都已缴交？ 学长提到一点，我们没做到的， 　　　　　　"列举所有收入支出的预算单" 在一学期之前，就先把所有活动、老师费用做个预算 （当然，临时绷出来的活动例外） 以那些预算来订定社费费用，也可以减少透支的可能吧？ 　　　　　　"长远的财务规划，尽量让盈余增加" 　　　　（我怎麽觉得这好像会计课本会出现的句子= =） 这和列举预算单的意思其实差不多， 　　　　　　"以财务角度，介入社务决策" 这个，可以用比赛租小巴的事举个例， 在还不知道周明仁董事赞助我们两千，还替我们找小巴之前， 骑机车 和 租小巴 其实不好决定， 骑车，这麽远的路程，到比赛场地体力就用了一半 但租小巴，是要用社费支出，或每人摊钱？ 这时就是用财务的角度，介入社务决策 省钱？省体力？省麻烦？ 最重要的一点　 　　　　　　"赚钱为第一要务" 我想，这应该不用解释吧XD 文书 是否在每次团练/开会时，确定每位团员/出席者都有签到。 还有，每次活动的申请表、企划书或成报书，确定负责人都交了？ 以及每年最重要的社团评监，资料是否齐全？ 每次开会结束，是否在第一时间po出会议记录？ 场布 在团练之前的之前，是不是准时把椅子谱架排好？ 无论比赛、成发、校外演出， 都和分部长确定各分部人数？ 团练结束，是否把场地还原，并维持场地清洁？ 器材or乐管 是否定期清点社产？　如椅子、谱架等 定期提醒使用乐器之社员保养？　确认是否需要维修？ 负责与外校借还乐器？ 公关 真的有确实和外校联系？ 　　　　　　"公关影响资源深度" 例如：和校外借谱及来自校友的资源 成发或其他活动，有确实将邀请卡送至友社、校内师长、校友及医师？ 邀请函，可以试着以别的方式表达想要传达的资讯， 不只是死死的一张卡片，　 不只是呆板的干部名单及联络方式， 如果有成发的影片ｄｖｄ 或成发的录音ＣＤ，不是可以寄至友校或医师？ ------------------------------------------------------ 没有针对任何一位干部，只是想说说自己的想法及分享学长给我们的讯息　 不知道大家还记不记得刚接干部时，牛发给各位的小条子。 我刚刚大略看了一下，发现某干部要做的事，好像都没有做到， 当然不是要各干部一条一条照着做 例如.. 副社长：协助社长之大小行政工作 然後副社就只做那些条列出的分工， 我想大家应该可以了解我想要表达的意思。 　　　　　　"进步社团的干部　不会只做行事历的工作" 这句话，我想大家可以好好思考一下为什麽？ 为什麽只完成行事历，社团大多都是程度退步，连维持水平都无法达到？ 我觉得　很重要很重要的一点　 是明白 　　　　　　我们社团程度的趋势　且和往年同期做比较来评定优劣 这当然不是要上下届干部　比较到连心结都出现了XD 而是要随时想着　"我这样做，和往年比起来，一定是进步" 不管做什麽事，随时随地这样想着，社团不会进步吗？ 好， 干部方面就先讲到这边XD　 衷心感谢没按end或←的人v(￣︶￣)y --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 218.162.76.160 ※ 编辑: ejyasnp 来自: 218.162.76.160 (03/31 03:10) ※ 编辑: ejyasnp 来自: 218.162.76.160 (03/31 03:14)