有个问题我需要说明一下 近来已经有好几位学弟 在实战演练未开始或刚下场时 主动向我提出要 上场 、再上场的要求 这是甚至翰平和fischer学长都未曾有过的作法 我思考了很久 仍认为这是个不太合适的举动 尤其是时机和表达的方式都须检讨 当然 主动争取机会 是值得鼓励的! 但是 态度决须改变 因为这与我支援 队长的调度 提供意见给他参考 是不同的情形 想多得到练习的机会 请在各方面证明自己的努力 实战机会是宝贵的 无法让你们 不断犯同样的错误 才修正 应该自己利用额外的时间 多加 练习 思考 观察 当轮到你上场时 把握机会 验收成果 不断进步 我们最近已经算是提供非常多的机会 只有当练习都快结束 而未获得上场机会时 才适合向队长询问是否可以提供你参与实战的经验 但请注意用词和态度 请不要视为理所当然 同时 提醒大一学弟 今天我对你们在队长说了很多声後 仍没主动捡球 甚至继续谈论 而发了下脾气 也说了些重话 我是希望你们能主动自发 同时养成积极抢球的概念 最重要的是在场上的专注 当然我今天的行为方式也须要检讨 在这也跟你们说声抱歉 ----------------------------------- 最後 我要说的是 假如今天我不是副队长 除非别人问我 或是很常一起打球的"学弟" 我可不会自讨没趣 主动指出别人可以修改的部分 今年 因为副队长的身分 练球和相约三打三时我都会提供建议 或是主动私下检讨 当然为了加强印象 不可能全都是好声好气 一来 我并非你们父母 花钱请来呵护你们的保母 二来 我认为大家不会想上场当个pussy 也假设大家都做好心理建设了 最後 当一再提出的错误 总无法得到满意的正面回应 实在很难继续耐住性子 开始和锺政达主导练球後 我每次练完球都会鞭策提醒自己 对大家要尽可能先看正面的进步 做出鼓励 再将需改进的部分 尽可能 以沟通的方式说明 切勿 让队员 感到受到冒犯 在受检视的同时能有被尊重的感觉 但说老实话 有太大比例的队员 针对我所强调 协助调整的部分 进步实在过慢 我已渐渐感到无力感 也渐渐懒得再说得口乾舌燥了 或许该像某位仁兄对我说的一样 "别浪费时间 先把自己顾好再说" --> 反正真正够强的话 根本就不用管替补群有没有进步??? 如果有人对我近来这样在旁提醒的方式 感到厌烦 或是觉得自己都知道也做得到 根本不用我多嘴 请私下跟我表达或请队长转告 放心 我决不会再对你多说一句 但也请队长 别在把我们一起放上场 我愿意在这些球员上场时 在场边默默观战 绝不出言干涉 最後 我要清楚表示 我心理非常了解 也绝对会提醒自己 当今年任期一过 热血参予系篮的时期便过去了 也绝对必须跳脱副队长这个角色的行为模式 请有疑虑的学弟们千万不用担心 认真扮演好自己在团队中的脚色 我绝对是与平常说的一样 非常珍惜这个唯一一次身为球队主力年级的机会的! --

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