作者gn02064109 (插头)
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标题[CPBL] 视球员如同事 林增祥打造统一王朝
时间Wed Feb 17 23:19:29 2010
「17连胜」、「3连霸」这些难得的纪录,统一狮球团总经理林增祥只用了4年就达成。林
增祥说,「把选手当成自己的同事,给他们自由的环境,球队战绩自然就好。」
毕业於辅仁大学大众传播系的林增祥,毕业後曾在中国时报担任体育记者,不过这份跑新
闻的兴奋感,只维持半年。林增祥说,「我当记者12年半,只有前半年看到自己的名字很
兴奋,後面12年,感觉都只是在交差。」
林增祥期待有一天,成为媒体采访的对象,而不是自己去采访别人。林增祥笑说,「或许
这是我心里面,一点点的虚荣感,让我想要当总经理。」
2005年离开中时报系後,林增祥一度失业近10个月,期间没有投过任何履历,直到统一球
团总经理出缺後,林增祥写封信给董事长林苍生,推荐自己可以胜任这位置。
当林增祥成为统一球团总经理时,不少媒体同业相当惊讶,因为他是第1名转任球团总经
理的记者。
统一集团旗下子企业超过30家,林增祥说,「我的感觉,董事长最关心的是棒球队。」因
为有林苍生的充分授权,林增祥更能大刀阔斧去改革。
号称「南霸天」的统一,以往给球迷有「公务员心态」,林增祥上任第1件事情,就是让
球团更有效率,包括选手提出的需求,球团尽力去处理。
林增祥认为,「我们提供选手最好的工作环境,我是喜欢自由自在工作的人,所以我也希
望提供我的同事这样的环境。」即使假球案影响,其他各队都加强生活管理,统一则是从
来没有点名制度,宿舍也是单人房,甚至结婚後也可以继续住。
统一这几年对於选手薪资的提升有目共睹,林增祥拿潘武雄做例子,「很多其他队的选手
拿了打击王、安打王,只加薪个2、3万元;潘武雄前3年什麽个人奖都没有,已经从月薪9
万冲到28万元。」
林增祥认为,「只要把制度做出来,选手就会自动自发。」统一选手即使休假,还是有很
多球员跑到球场自主训练,林增祥用潘武雄的实例告诉选手,「只要打出成绩,球团就敢
给。」
台湾职棒史无前例的17连胜、打败韩国职棒的SK飞龙与完成队史首次3连霸,让林增祥感
到相当自豪。「我觉得当总经理最开心的事情,就是可以与这群选手共事,不只1次说过
,这是我一辈子的光荣。」林增祥欣慰地说。
http://udn.com/NEWS/SPORTS/BREAKINGNEWS7/5427436.shtml
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射手其实很
专情。
只是射手的
好,
常使射手背上
花心的等号。
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