「17连胜」、「3连霸」这些难得的纪录，统一狮球团总经理林增祥只用了4年就达成。林 增祥说，「把选手当成自己的同事，给他们自由的环境，球队战绩自然就好。」 毕业於辅仁大学大众传播系的林增祥，毕业後曾在中国时报担任体育记者，不过这份跑新 闻的兴奋感，只维持半年。林增祥说，「我当记者12年半，只有前半年看到自己的名字很 兴奋，後面12年，感觉都只是在交差。」 林增祥期待有一天，成为媒体采访的对象，而不是自己去采访别人。林增祥笑说，「或许 这是我心里面，一点点的虚荣感，让我想要当总经理。」 2005年离开中时报系後，林增祥一度失业近10个月，期间没有投过任何履历，直到统一球 团总经理出缺後，林增祥写封信给董事长林苍生，推荐自己可以胜任这位置。 当林增祥成为统一球团总经理时，不少媒体同业相当惊讶，因为他是第1名转任球团总经 理的记者。 统一集团旗下子企业超过30家，林增祥说，「我的感觉，董事长最关心的是棒球队。」因 为有林苍生的充分授权，林增祥更能大刀阔斧去改革。 号称「南霸天」的统一，以往给球迷有「公务员心态」，林增祥上任第1件事情，就是让 球团更有效率，包括选手提出的需求，球团尽力去处理。 林增祥认为，「我们提供选手最好的工作环境，我是喜欢自由自在工作的人，所以我也希 望提供我的同事这样的环境。」即使假球案影响，其他各队都加强生活管理，统一则是从 来没有点名制度，宿舍也是单人房，甚至结婚後也可以继续住。 统一这几年对於选手薪资的提升有目共睹，林增祥拿潘武雄做例子，「很多其他队的选手 拿了打击王、安打王，只加薪个2、3万元；潘武雄前3年什麽个人奖都没有，已经从月薪9 万冲到28万元。」 林增祥认为，「只要把制度做出来，选手就会自动自发。」统一选手即使休假，还是有很 多球员跑到球场自主训练，林增祥用潘武雄的实例告诉选手，「只要打出成绩，球团就敢 给。」 台湾职棒史无前例的17连胜、打败韩国职棒的SK飞龙与完成队史首次3连霸，让林增祥感 到相当自豪。「我觉得当总经理最开心的事情，就是可以与这群选手共事，不只1次说过 ，这是我一辈子的光荣。」林增祥欣慰地说。 http://udn.com/NEWS/SPORTS/BREAKINGNEWS7/5427436.shtml -- 射手其实很专情。 只是射手的好， 常使射手背上花心的等号。 --

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