当然阿，你必须想把人才留在台湾发展就必须提出让人想留下来的菜色吸引人呀！ 拟提不出来就等着被国外的球团抓走呀！ 毕竟台湾职棒还是存着非常多的步确定因述呀！ 今年有求可打可是不知道明年还有没有求可以打呀！ ※ 引述《BillyING (ING小狮王)》之铭言： : ※ 引述《cmo146079 (传教士)》之铭言： : : 大家都知道许多学生时代的王牌 或是业余菁英 : : 往往都还没在国内发光就被挖脚 这些例子实在是太多太多 : : 导致台湾职棒的水准依质提升不起来 : : 我觉得要解决台湾职棒的实力问题 : : 应该先解决人才一直外流的根本问题 : : 是否台湾棒协该限定依些出国限制 : : 至少强制先留在国内打职棒5~6年 : : 才能佣有出国的选择权呢 : : 当然给这些菁英的待遇也必须比照国外开出的价码来留人的前提 : : 放眼看看韩国 几乎都能够把菁英留住 台湾在这方面很明显是不如人 : : 每到有国际赛 就得靠旅外球员来助阵 : : 实在令人怀疑那要台湾职棒做啥 : : 台湾棒协 中华职棒真的要自立自强 也要想留住菁英的办法 : : 当然还需广大的商议讨论才可行 : : 这只是小第一点浅见 : 我的想法比较不一样 : 现在的问题很像早期出国留学的状况 : 申请学校有奖学金大家就争先渡海求学 : 後来这些人回国带来的是台湾的经济奇蹟 竹科！ : 所以不用那麽悲观 也不用限制出国 : 等这段阵痛期过後 台湾职棒会导入新的能量 : 否则把精英留住只是限制了他们发展的潜力啦！ : 不过前提是中职可以活到那时候... --

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