在今年狮队释出了王传家，让很多人感到错愕，也让人觉得狮队无情无义。 其实我个人是觉得，王传家留在阵中，在以培养新血的狮队来说，他也已经没有 太多上场的机会了，外野人才济济，甘蔗也都很难有固定先发的位置， 又有杨松弦、刘芙豪、郭岱琦、林鸿远、吴佳荣、 甚至还有陈连宏等等，另外新秀部分也有即战力的潘武雄。 言归正传，我觉得这时候的二军就很有他的效益在，如果有二军狮队也不需要把 王传家释出，在春训的时候掌握每个球员状况，到了开打前再把一军二军调配清 楚，谁该在二军，谁该在一军等等， 狮队的方针降到二军要扣薪水50%， 无形中可以形成良性竞争。 台湾人一向重人情，所以王传家被释出引起大回响是很正常的，但如果二军制度完善， 狮队到可不必这样做，像是觉得王传家在春训表现不够，可以把他下放二军，在一军 外野出状况，再把王传家调上来，把表现不好的换下去，这样竞争意识强，谁也 不愿意被扣钱，被下放，等到被下放的人在二军的比赛依旧没有任何起色，依旧打的 零零落落，这时候再把他释出，在把他解约，或者在球季结束在把他释出，不就显得比 较合情合理多了？球迷们也看得到成绩，看得到实情，而不是单单球团一句 「不符合战力」而已。 像在大联盟，日本职棒就比较少有像台湾这样的情形，我是觉得他们的制度和程序 就比较合理，争议也比较少，战绩，白纸黑字呈现在观众、球迷眼前，而不是球团或公 司的片面之词而已，站在狮队的角度，像王传家好像是22万的样子，乾领22万，如果在 将来整个球季都没机会上个几场，不然就是因为球队的方针而抹杀了他的出场机会，为 了训练新血而把他摆在板凳上面，最後就由於可能公司觉得这样的付出没有好处，没有 实质帮助，进而想把球员释出、解约等等，在台湾重人情的社会里，就要承受不小的舆 论压力，就像去年的三宝事件。 以下再来一些废话，球员没有舞台，你就无法真的看出他的进步，他的好处， 就像大家常常在为陈金锋抱屈一般，台湾其他的球员也是一样，他们也是很渴望能够上 场，但是一场比赛就是那9个守备+指定打击，教练压力也大，因为要对球团负责，要对 战绩负责，不得不牺牲也不得不谨慎一点，只好舍弃让那些同样努力往上爬，但因为没 有机会表现而无法上场的板凳球员，我觉得这样是蛮残酷的。 最後还是希望联盟跟球团能够积极筹办二军，积极的投入。 PS:一天没睡，排版有些怪怪的，有些好像牛头不对马嘴，请看倌们包涵，来去补眠!!! (由於王传家还没跟狮队谈薪水就拿到离队书了 姑且先认定他还是领22万) --

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