这期的HIT提到了韩职的发展历程 我才知道韩职开打初期也是和我们一样采双球季制 其实我也不太清楚双球季和单球季的优劣在哪里 但里面提到了韩职向前跨步的一些历程 包括二军和FA等 最重要的一点是 韩职愿意把国家棒球的发展背在身上 认为那是自己的责任 这篇的开头是问薪资 在HIT提到 FA可以算是薪资向上冲高的一个关键 但我觉得那对球员的自我要求和水准提昇有正相关 相较之下 中职的变相终生约就显得物化球员 而且也因为韩职有FA制度和稳定的环境 好球员外流的情况也减少了许多 在这之前韩国也像我们一样 好选手全都想着往外跑 其实这些都老生常谈了 二军也是 FA也是 球员的福利也是 到了今年LANEW的大手笔 可以更显示出老球团的小气 而且我觉得中职没有身为国家棒球指标的自觉 其实大家也都知道 如果没有业余球员和旅外球员 光靠中职跟本组不成国家队 脑袋想着要赚钱并不是什麽坏事 就像做生意目的也是要赚钱 但是赚钱并不是把门关起来 觉得还有利可图就满脑子想着怎麽赚更多 如果没有向上提升的心态 注定无法提升竞争力 今年最让牛迷失望的原因就是如此 应该说短视近利吧 投资二军 建立球员巿场 推广基层棒球 长远来看不见得赚的钱就少 人家说今年棒球有多热 可是除了象队的比赛 人数也顶多两三千甚至一千上下 然後就狂减薪 再狂打明星牌 把棒球选手搞得像演艺人员一样 如果中职愿意用长远的眼光来看 学习别人的做法 让球迷不论输赢都能看到高水准有拚劲的比赛 让看比赛成为享受 让棒球成为生活的一部分 其实不会因为有电视转播就让球迷进场意愿降低 至於运动人口 一方面是成绩文凭至上的社会风气使然 一方面也是基层棒球的推广不够 我觉得这是可以努力经营去改善的 不能用运动人口不足当藉口 当棒球成为每个人生活的一部分时 自然歧视棒球选手的情况就会减少 父母接受自己孩子打棒球的意愿也会提高 更何况现在的我们也不是没有素质好的球员 因此我认为选手的养成环境更重要 --

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