美职联新主席：联盟已经相当了不起，也还有巨大的上升空间 虎扑08月05日讯 洛杉矶FC老板被选举成为美职联新主席後，接受了TA的采访。 周一下午，当联盟老板们完成投票後，洛杉矶FC共同老板贝内特-罗森塔尔和哥伦布机员 老板吉米-哈斯勒姆在曼哈顿的MLS总部找到了拉里-伯格。 等他们走到伯格身边时，消息已经开始传了出去。 “拉里的手机已经不断收到短信了。”罗森塔尔周二上午告诉The Athletic。 两人向他表示祝贺，并告诉他最终投票结果为全票通过：你将成为美国职业足球大联盟的 下一任总裁。 随後，他们陪同同为洛杉矶FC共同老板的伯格返回会议室，另外28名老板正在那里等候。 众人起立鼓掌，欢迎联盟新任总裁。 周二，作为MLS成立30年来第三任总裁遴选委员会的两名联合主席，罗森塔尔和哈斯勒姆 开玩笑说，他们邀请伯格外出吃饭庆祝，却遭到了拒绝。 “我开始工作了。”伯格说，“我有很多工作要做。” 伯格曾任私募股权公司阿波罗全球管理公司的高级合夥人，将于2027年1月1日起全职出任 MLS总裁。他周二下午在新闻发布会上正式与媒体见面。 过去27年一直担任联盟总裁的唐-加伯，将继续担任主席，直至其合同於2027年到期。 伯格在新泽西州切里希尔长大，从小就是足球迷。高中州足球季後赛期间，他所在的球队 曾输给後来参加世界盃的美国国脚彼得-维尔梅斯。 伯格说，过去40年间，美国男足国家队的比赛无论是在现场还是通过电视观看，他只错过 了一场。 他将MLS总裁一职称为自己的“天职”。 “足球从我8岁起就是贯穿一生的热爱。”伯格在正式亮相前几个小时接受The Athletic 采访时说。 “我从来没有完全弄清原因，但足球始终深深紮在我的心里。我一直非常希望这个地区的 足球能够提升，能够做得更好，最终有一天也许可以赢得世界盃。” “在那之前，我们也要在中北美洲及加勒比海冠军杯中赢下更多比赛，在世俱杯到来时展 现出更强的竞争力，等等。” “我觉得，我们在这个国家的许多方面都拥有这样的机会。在唐的领导下，MLS显然已经 发展成了一个相当了不起的联盟，但我认为这里还有巨大的上升空间，我希望看到这些潜 力得到实现。” 伯格上任後将立即面对大量工作。 他接手联盟时，MLS将先进行一个被称为“冲刺赛季”的过渡赛季，随後把赛历调整为跨 年度的夏季至次年春季赛制。 赛历改革还将伴随比赛结构的大幅调整，包括引入分区制度和新的季後赛赛制。 联盟老板们也在研究新的阵容投资模式，而这项改革可能需要与MLS球员工会签订新的劳 资协定。现行劳资协定将於2028年1月31日到期。 尽管MLS理事会内部对於如何改善赛场产品存在不同观点，伯格依然相信，联盟能够在 2027-28赛季开始前推动相关改革落地。 他以自己此前参与制定的一项竞技和赛事政策为例。在这套制度下，各队可以选择注册三 名指定球员，或者注册两名指定球员，并获得额外薪资空间以及一个额外的U22计画名额 。这项方案为弥合各方分歧提供了思路。 “我觉得一切都有可能。”伯格说。 “促成交易是我比较擅长的能力之一：发挥创造力，把大家团结起来，让所有人朝着同一 个方向前进。” “这并不简单。不同老板对於推进方式有不同看法。每个人都希望继续向前，只是他们想 采取的路径各不相同。” “你会碰到各种障碍，然後找到一个打开局面的办法。我的挑战在於，怎样把这种能力应 用到更大的层面，和30名老板一起完成这件事。我很期待。” 伯格将立即与加伯合作处理这些问题。 加伯表示：“这个联盟的未来掌握在拉里-伯格手中，我的职责是帮助他取得成功。” 伯格称加伯是“过去几年里非常出色的导师”。他还表示，得知加伯将在2027年继续担任 正式职务，甚至很可能在更长时间内继续以非正式方式提供説明，这让他感到安心。 “我们会共同研究，需要怎样执行联盟历史上最重要的交接计画之一。”加伯说，“只要 我们能够携手完成工作，就能取得成功。” “我们拥有可以塑造的原料” 伯格表示，自己对美国国家队的热爱使青训发展成为他的重点关注领域。在提升联盟赛场 水准的长期方案中，青训也占据重要位置。 “我们每年都在培养越来越多的新星，也有越来越多球员成为美国男足和加拿大男足的重 要成员。”他说。 “青训蕴藏着巨大的机会。我们已经拥有可以塑造的原料，但我认为还可以继续把它做得 更好。” “让年轻球员获得更多出场时间，在合适的层级拥有更多高品质球队，这些事项都排在我 工作清单的前列。” 他还提到了世界盃取得的成功，以及MLS球员在本届赛事中的参与度。这些成果对於联盟 老板具有重要意义，同时也再次说明，联盟需要继续扩大球迷群体。 “真正推动联盟发展的唯一方式，是让球迷数量显着增长，从而带动媒体业务显着增长， 媒体增长又会进一步推动球迷增长，由此形成一个不断转动的飞轮。”伯格说。 “现有管理团队在打造现场观赛娱乐体验方面做得很好。我们拥有出色的球场、热烈的观 众和优秀的球迷文化。” “我认为这一切相当出色，我在洛杉矶FC期间也享受其中的每一分钟。接下来，我们需要 迈出下一步，在球场之外同样实现球迷数量的大幅增长。” 新的媒体版权协议将成为其中的重要组成部分。 MLS目前与苹果公司的协议将於2029年夏季到期，联盟很快将重新进入媒体版权市场。 “我的观点是，首先要把产品做好，对吧？首先要提升球场上的比赛品质。”伯格说。 “还有季後赛、分区制度和新赛历。如果这些改革全部运转起来，再加上目前的环境，这 几乎像是在开挂，因为我拥有唐提到的世界盃‘火箭燃料’。” “现在所有人都对MLS感兴趣，也愿意谈论它。我们此刻坐在主桌的位置。” “为了准备这次遴选，我花了很多时间与各界人士交流，其中也包括媒体行业的人。我可 以说，外界对我们的联盟很感兴趣，对联盟中的不同组成部分也很感兴趣。” “每个人看重的地方可能不同，但我能够感受到，这种兴趣正在变得越来越强烈。我们需 要抓住这一阶段。” 加伯继任者的遴选过程 寻找新任总裁的工作于去年秋季正式启动。当时，哈斯勒姆和罗森塔尔获选担任老板委员 会主席，负责监督整个遴选过程。 委员会成员还包括： 坎萨斯城竞技的克利夫-伊利格； 纳什维尔SC的约翰-英格拉姆； 新英格兰革命的乔纳森-克拉夫特； 芝加哥火焰的乔-曼苏埃托； 纽约红牛的奥利弗-明茨拉夫。 委员会聘请光辉国际负责物色人选，同时与创新艺人经纪公司CAA合作，借助其在体育产 业中的专业知识和人脉网路。 两家公司最初列出了125名候选人。 “这是一场真正意义上的国际遴选，候选人来自体育、商业、科技和媒体行业。”哈斯勒 姆说。 候选名单随後从125人缩减至25人，再减少到13人。 候选人接受了心理测量测试，并参加由哈斯勒姆和罗森塔尔主持的面试。名单之後缩减至 6人。 今年6月，最後6名候选人在芝加哥参加了为期两天的陈述和新一轮面试，最终剩下3人。 这3人分别是伯格、前福克斯高管大卫-内森森，以及长期担任三藩市49人高管的帕拉格- 马拉泰。 据了解遴选过程的消息人士透露，委员会希望找到一位“能够推动变革的领导者”，帮助 MLS发展成一个在地方、全国乃至全球范围内都具备更高影响力的联盟。 马拉泰随後退出竞争，只剩伯格和内森森於周一在投票前进行最终陈述。 伯格最终赢得投票。 他此前担任竞技与赛事委员会的联合主席。该委员会是联盟内部一个权力较大的分委员会 ，负责监督赛场产品。 内森森周二在X上写道： “祝贺拉里-伯格获任MLS下一任总裁。拉里是一位杰出的领导者，祝愿他带领联盟迈入新 篇章并取得成功。” “拉里是一位能力很强的管理者。”哈斯勒姆说。 “阿波罗是世界顶级私募股权公司之一，他参与了这家公司的发展。後来，他又为乔什- 哈里斯工作。” “他了解足球、热爱足球，拥有商业背景，也理解这个联盟。” “我们拥有30名出色的老板和合作夥伴，但我认为，作为老板，拉里为联盟投入的精力和 时间可能比我们任何人都多。” 罗森塔尔补充道： “我们共同管理洛杉矶FC时，所有人都能清楚看到，他拥有深入研究一切事务的求知欲。 ” “看看拉里在竞技与赛事委员会所做的工作，他总会继续追问和探索。他将这种求知欲与 极高的智慧、交易谈判能力结合在一起。” “拉里还证明了自己能够与30名老板合作，我认为这一点也帮助了他。” “有些人可能会把洛杉矶FC视为大市场俱乐部，但拉里在产品战略方面所做的工作，让所 有人看到，他能够理解每个人的需求和顾虑，随後回应这些需求，通过合作推动大家作出 决定。” “推动一个群体形成共识、作出决定并采取行动，也是我们此次遴选过程中非常重视的能 力。” 从2027年开始，MLS能否取得成功，很大程度上将取决於伯格能否迅速凝聚这种共识。 来源：纽约时报 https://bbs.hupu.com/641580341.html --

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