其实小弟的部落早期和原PO的情况很像 小弟从一开始玩这游戏就是加入目前这个部落 初代老大一开始也是拉几个同学创立的，然後全部都是副首 但上线时间少...部落战有时打有时不打，基本上也没在做管理工作 後来拉了现任老大-晓-当副首来协助管理，基本上部落初期都是靠晓一个人撑起来 因为一开始的部落战在几个核心主力努力下21连胜，所以并不是很在意 但之後是3连败 囧rz，且有两场是因为出战率问题惜败 初代老大没办法经常上线就先离开出去重创一个部落，把晓拉上去当首领 之後一直透过通讯APP对部落管理和政策进行干扰= =" 他那些同学还是继续在原部落担任副首，且呈现半死不活状态 之後约2周的部落战胜率连五成都维持不到(一周固定打两次) 整个部落就呈现要崩散的状态 我认为一个部落的向心力需要好的部落战胜率来维持，刚好晓也拉我上去帮忙管理 和晓沟通後决定为了部落进步，必须进行大重整，把不适合的人员全部清除 我建议原PO竟然当了首领，一切必须为了部落的成长改进优先 只要有一群理念相同核心夥伴支持，就能开始进行重整 别太计较人员流失和旧情羁绊，对部落进行有计画的重整 我们的步骤是先要求出战率...无法出战的部落战後必定清人，副首都清 持续一多月後，已经变成习惯了，留下来的人基本上都很自觉每次出战 然後接着是要求成员对战略的配合度 每次部落战会进行战略宣布，对号打、+6打之类的 无法配合的成员，累积三次违规就清人 目前胜率维持在8成以上，分部与总部的成员数都维持在35-45人很稳定 以上经验给原PO当个参考 --

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