https://www.facebook.com/notes/10152874187351735/ 8/16 中医负责医师训练之受训医师与训练机构媒合机制探讨 说明会 in 台大校友会馆大 会议室 2015年8月16日 19:58 时程： 说明会：中区五月已办、北区今天举行、南区9/13高雄市 专家会议9/3、专家共识营9/20 产官学执行与检讨：5月已办、11月 统计资料与公告： 1.各医院本年度可招收代训医师容额统计中，预计9/13统计完成。经专家会议、专家共识 营同意後，全联会才会上网公告。目前有96名员额。 2.诊所目前仅65家填写问卷，会再努力寻找诊所参加计画。约有60~70员额。 3.应届毕业生填写问卷概况：75人填写(长庚3人、中国双修6人、单修17人、中国後中31 人、义守18人)、(男48人、女27人) 其中7人确定职业西医、3人不参加负责医师训练计画、10人已录取主训医院、仅55人待媒 合。 会议内容部分summary 一、计画时程与公告事项规划 1. 104/9/13高雄场说明会(为第三场说明会)将会汇整全联会所有资讯，请务必参加。 9/3专家会议、9/20专家共识营（讨论代训时数制度及去受训医师须报备的诊所支援时数 等）。 2. 负责医师计画仍会执行，明天目标整合诊所资源、诊所评监、学有专精的临床医师请 入共训机制等目标。所以本年度以媒合为主要解决方式。重申，媒合仅是协助提高医院容 额的替代方案，明天将会全力推动a.中医诊所访视、评监、分级，以提供主训医院寻找共 训诊所及聘请优良中医临床教师。b.藉由代训制度寻找有意愿参加的诊所负责人，建构在 地临床医师到主训医院进行交流的共训制度。 3. 本年度代训医师招收希望能在十月底完成，以利衔接11/1的执照登记日。 二、员额与给薪 4. 北市联许院长表示愿意全力协助本年度想代训却没医院训练的受训医师接受训练。市 联可以比照特考模式来开一个50人专班（但何永成理事长表示台北可能会因此点值再大幅 下降，须再另想办法） 5. 目前主训医院已开出的代训容额共96位(南部医院多已表态)（今年已收已破百）；但 诊所仍极少名额，仅六十多家诊所有意愿（因想要即战力） 6. 诊所不收人的原因很多，但收了之後新进医师可以晚上看诊遇到的困难隔天立刻到医 院请求支援(but 联合诊所体系也有相关跟诊制度也能达成)。 7. 平台上住院医师，共训皆要求注明＂给薪＂，但代训无，提供学员更多弹性，ex自费 项目、门诊人数等薪资相关条件可以自己谈。 8. 目前应届毕业生问卷仅五十多人希望参加代训（光诊所容额已达成！？），是否在问 卷或是态度表达上不完善，恐压缩应届毕业生自己的权利以及後续能否继续执行计画的可 能。 三、执行成效与後续进展 9. 因现在癌症中医会诊的计画执行不佳，期望有受训医师投入。因为中医试办计画的成 效，会成为卫生福利部、健保局评估「负责医师训练计画」的投资额度。 10. 全联会建置的系统网址：http://immt.tw 也可由全联会的连结专区进入。目前需要 更多的应届毕业生填写问卷，以利後续工作之推展，而全联会才有依据可以向诊所、医院 要求更多的名额。所以请应届毕业生尽快填写，若填写率不足明年度可能无此计画，原因 同9.。 四、104年委员访查医院及代训学员经验谈： 1. 薪资落差：主训医院住院医师薪资约6~8万，学员反应诊所开价为诊数平，甚至砍价到 一诊仅2200~3000元(因诊数少又只能夜诊为重要原因)，同学感受极差。 2. 目前无论医院自训学员或代训学员之课程内容并无差异。 3. 诊所与医院的距离会成为代训学员能否两边都完成工作的重要考量。 4. 有同学提出自费受训的方式； 5. 执业登记时间与负责医师计画起算时间不同步，差的四个月的问题待解决。 6. 有一规模不小的医院，只收代训，作为筛选自己未来要留下的医师机制，且不用支付 薪水又可领补助款。是否需要订立相关规定改善。 7. 今天早上有中医评监委员训练课程，但无中医师参加，未来可能会由西医师来评监中 医部门，请中医药司多多协助改善。 五、其他与讨论 蔡素玲科长： 1.倾向以共训为主，较可维护学员受训内容与权益 2.明年将订出优良诊所的遴选，以提供主训医院寻找共训对象；代训较难控管，本司较不 鼓励。 3.本司历来有向卫服部推荐中医评监委员，但受推荐委员并无法参加训练，以至於未来中 医评监可能须由西医师或牙医师来执行。本司会继续推荐中医评监委员也请各位医师参加 训练好让中医部门可以由中医师来评监。 4. 与医策会的协同合作，目前以负责医师训练制度为主要合作项目，希望让充满西医师 的医策会更加了解中医的进步与发展，好让人力缺乏的中医药司可以获得人力支援，以俾 为各位医师订立更好的制度与规范，将每年计算的期程可以进一步改善成每季，以减少受 训未满而合约到期的问题。 Q&A 1.当兵的应届毕业生无法使用系统？诊所太少是否因为资讯不透明或门诊诊数与时间无法 和医院训练时间配合？近百名的员额是否会看得到选不到，ex:X长要去找人事室报名了， 才知道员额被院长砍了之类的事情。 ans:登入的许可会改成从计画开始以後的学员都可以登入填写(仅有一次机会)。全联会会 继续努力寻找优良的诊所参加此计画。名额一定会变动，希望9/13高雄厂能统计完，9/20 以後经专家会议、共识营可以同意公告。 2.26届经验分享，有一半的人因为没有此媒合计画，只好寻找诊所签约2-5年，等同已经 放弃竞逐负责医师资格的机会，在诊所3-5年後解除了经济压力下，是否能有比自费送训 更好的选项，能让大家也有机会取得负责医师资格(按：败部复活)。或能请主训医院提供 不同的时数训练计画(2年每周40小时、3年每周30小时、4年每周20小时等)提供新进医师 及诊所有更多的选项，毕竟新进医师鲜少能直接指定开诊的时段。 ans:自费送训将会进入9/3专家会议乃至9/20专家共识营讨论。目前倾向2年每周40小时、 4年每周20小时两种方案，还会继续为大家争取。 以上 提供参考 谢谢 周晖哲同学一起整理 --

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