这是活动的流程 至於我的心得我之後会再补上喔^__^ 这场的主题是:领导力-唤醒沉睡的心灵 算是干部训练^^ 办给系学会干部们还有服务队的孩子们 【活动一】　记忆夥伴的名称！ 内容：每一个人介绍自己的名字，和希望人家对你的称呼，只要名字就好不用其他　 　　　大家都介绍完後，闭上眼睛在脑海中把图像和名字作连结 目的：认识团体中的每一个人，并且有个属於我们的称呼，会使我们更加亲密喔！ 【活动二】　领导的特质 内容：成功的领导人，写下他的三个特质 　　　写完以後将你写的分类为：态度　知识　领导技巧三个特质 　　　将它贴到不同面的墙壁上面 　　　墙壁上面最多的是「态度」那一面墙，其次是「领导技巧」，最少的是「知识」 目的：让大家知道人们（尤其是在场的领袖们）心目中的领导特质有哪些 　　　看来领导特质中最重要的是「态度」而不是懂得多少知识喔 【活动三】　我很欣赏你～～～ 内容：仔细观察你左手边的夥伴，写出他很让你欣赏的优点 　　　并且套入公式：「阿田，我觉得你...」或「阿田，我很欣赏你的...」 目的： 1.以正向的眼光看人，而且是要用「鸡蛋里挑骨头」的方式 　即使是一个人家眼里微不足道的优点，也要给他鼓励喔！ 2.被鼓励的人心情大多数是愉快的，但是台湾人很擅长谦虚，很喜欢回答：「没有啦！」 　不用这样唷！可以直接大方的点点头说：「谢谢你！」 　这样也会让对方更喜欢称赞人喔！ 【活动四】　亲爱的花生 内容： 每一个人挑一颗你喜欢的花生，拿回去以後用各种感官去感受他 用眼睛看他，用手指头摸他，用耳朵听听他，用鼻子闻闻他 之後把他集中到前面来，洗牌之後，每个人闭上眼睛开始去找回你的花生 过程中请注意自己的「感官之外的变化」，是否心跳加速？心情是开心还是失望呢？ 目的： 1.在这茫茫人海之中能相遇是种缘分 　并且在我们身边的人还不只是遇见而已，我们还是有「选择」的 　究竟为什麽我们会相聚，会有交流呢？ 2.注意寻找花生时～感官之外的变化，为何我们会这麽笃定就是它了呢？ 　当我们愿意投注心意在一颗花生时，尚且能够感受到它的不一样 　何况是人呢？当我们认知并且欣赏每个人的不一样的同时 我们就会像破茧而出的毛毛虫一样，愿意自在勇敢地展现自我 　开始欣赏自己，欣赏别人 【活动五】　生命充满成就 内容：小组分享每个人从小到大最棒的成功经验是....? 每人将成就经验浓缩成两分钟，试着以说故事的方式描绘，并且简单的做一个结论 目的：领导可以安排这样一个时段给团体，让团体中的大家分享自己的成功经验 　　　除了可以增加大家的自信心以外，更可以在倾听与说话的互动中重组生命的故事 【活动六】　I Have a Dream... 内容：让脑袋天马行空，不要让现实给你设限，想想20年後你在哪里?过着怎样的生活? 试着具体的描绘图像，注意在讲的时候可以直接说：「我在...」　「我要...」 　　　你已经直接活在你的梦想里面搂！！ 　　　尽量避免说：「我希望...」 也避免说「我不要...」 目的： 1. 我们的言语是很有力量的！不论我们发出正向的言语，负向的言语 　 都会吸引相对应的东西进入到我们的生命中，这就是言语的「吸引力法则」 2. 盼望和梦想会让一个领导者更强壮喔! 　 有一个实验将老鼠放在水中，当关灯的时候老鼠半个小时就死了 当开灯的时候老鼠竟然可以撑过3天! 3. 大家描述理想中，美好的家庭都出现在大家的图像里面 　 的确一个好的家庭作为支持是很重要的喔!! 以上就是本次沙龙的活动流程！！ 如果你有心得或是感想欢迎PO在医教会版 或是E-MAIL给 [email protected] 蔡承烜 [email protected] 田智玮 心得可以换p币~~~ 大一学弟妹愿意写的话 另有服务时数唷 黑黑 -- 请赐给他谦逊，使他可以永远记住真实伟大的朴实无华，真实智慧的虚怀若谷，和真实力 量的温和蕴藉。 Give him humility, so that he may always remember the simplicity of true greatness, the open mind of true wisdom, and the meekness of true strength. <麦帅为子祈祷文> --

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