作者rrichard (Ricky)
看板CMU_M48
标题[情报] 医教会教师评监 M48试办 方式说明
时间Mon Apr 21 15:44:56 2008
我本来也是不想弄评监了
跟PD想的一样~ 有个屁用
那天跟系主任谈过後
其实系主任是真的为我们好
不过因为沟通有问题
变成现在这种上下一片肃杀之气= =
实在不是好事....
回到正题 之前的评监 都是学期末大家兵荒马乱的时候
请大家做问卷 干 期末考都念不完了 谁理你的问卷
而且那时候对老师的怨恨 也淡的差不多了
"方世华? 你谁阿你"
所以实在没什麽用...
至於期末看成绩时候要填的问卷
大家一定都随意填一填就交出去了 会真的用心批评的
实在占少数....
所以....
那天我们讨论出了一个我觉得还算可行的制度
总之先试办一下
================================正文开始====================================
医学教育改革委员会 教师授课意见反应计画
和系办合作
每一位老师下课後 请到教室後方找我拿问卷
问卷的授课意见 是空白的
请有认真上课的同学
给老师"建设性"的意见
给予批评 也 给予鼓励
学校还是不乏认真上课老师
我们一句老师你上的真好 对他可能是莫大的激励
不管是干部 组头 志工 或任何工作
如果没有支持和鼓励 热情很快就会燃烧殆尽的
填写结束後 就请把问卷交给我
我ㄧ星期会去找一次系主任
把问卷交给他
补充：
系主任的角色 是作为协调者
如果我们每次都只会靠杯 老师教的很烂
却说不出怎嚜烂 那主任该怎嚜跟那些老师谈呢?
EX.
1.
系主任： 我说关超然老兄阿 同学好像不太满意你的...
关机机： (瞪)
系主任： (惊)....
2.
系主任： 我说方世华，学生觉得你的教学..
方必趋： 我觉得我的品格毫无瑕疵
系主任： ......
SO~懂了吧~~
要让系主任有去跟老师谈的条件~
而且要及时反应
才能有最好的成效
大致上 就这样
不过毕竟只是草案
还会有很多需要修正
在实行一周後
再进行调整
从本周四 2008.4.24
谢谢大家耐心看完
还有我不是蔡老大...
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请离开书房 我带你去广袤的田野走走
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