Part 1b:选择阵型 通过Part 1a部分的研讨，在你选择球队阵型时，应该能够给你提供了一个很好的指导。 但是还有许多因素需要被考虑到。这张清单可能会有所説明： 在选择阵型时，经验实际上是最主要的因素。 这就导致了许多玩家多个赛季都坚持使用一个阵型。一些富有想像力的经理们可能会训练 两种阵型，并根据对手情况，在这两种阵型和4-4-2阵型的几种变化中做出选择。 经验导致每种阵型的选择都成为一个长期的决定。 对经验的依赖性可能会因为一种情况而减少--一个富有经验的球队领袖能让球队有机会迅 速的改变阵型而不会发生混乱。 (搬运工：这里说的是阵型经验，可以在Training查看) 再来谈谈教练的偏好。你可以选择倾向进攻/防守的教练来平衡你的战术--举个例子，使 用攻击型的战术和一个防守型的教练，反之亦然--或者是强化你的战术--例如你可以使用 一种进攻阵型和一个倾向于进攻的教练，反之亦然。保持均衡能让球队的防守或进攻保持 在一个较低的工资水准上。而加强某一方面则会让你在一个合理的工资水准下取得较高的 进攻或防守。 (搬运工：进攻教练加强进攻评级，削弱防守评级，反之亦然，均衡教练没影响) 你的球员是一个重要因素：“用好你手中的牌！”在许多IRL经理眼中，这是一个准则。 但在HT中，我并不推荐你这样做。一个更好的办法是选择一种阵型并为各个位置购买合适 的球员。购买这样的球员显然工资效率较高。由於你同样需要另一些合适的球员来做为替 补（因为这些人也不算少），工资的效率被部分的降低了。但这与为球队购买一定数量水 准相当的球员相比，这样的花费要小得多。 球队态度：当你使用生死之战时，有很大的希望将比赛的大部分时间在对方的半场进行。 球队也将会因此而努力的多进攻。相反的球队态度就是轻松随意了。 (搬运工：选择生死之战会加强中场评级，副作用是赛後团队精神大幅下降， 轻松随意则会降低中场评级，效果则是把团队精神向上提升) 对手的阵型和战术：参见Part 1a。 对方球队的情况：对手的阵型很重要，但你真正要考虑的是对手三条线的攻防等级情况（ 中场，右路防守等等），这样你能清楚的看到对方的弱点和威胁所在。这也包括了球员的 技术。例如在我最近的一场联赛比赛中，我和一个拥有强大的中场但是却总是使用同一阵 型的球队比赛（在瑞典的低级联赛中有大量这样的球队）。他使用不对称的3-5-2阵型， 并且他的进攻总是在同一侧，而放弃另一条边线的防守，这些情况从三条线的攻防等级中 很容易得到的。所以我在他薄弱的一侧展开进攻，同时守好他另一侧的强攻。尽管我没有 得到控球权：57/54%（客场）并且两支球队强弱相差不大，但是我以2-0获胜。主场我更 是以5-0大获全胜。 主/客场对球队态度来说区别不大。在客场你需要加强你的防守，在主场则反之。 训练类型对许多经理来说是一个重要的考虑因素。由於使用5-3-2和5-4-1阵型，让你可以 有效的训练10名防守球员，这造成大家普遍采用防守训练类型。当防守球员在第16个赛季 工资减少时，这种情况更加显着。但是转会市场上挂牌球员的增多也极有可能导致球员价 格的降低。我选择阵型时并没有考虑训练类型，其他的经理们在这一点上比我高明得多。 由於阵型经验是选择阵型时最主要的因素，你不得不从4-4-2阵型和那些经验较高的阵型 中做出选择。但是这足以打败普通的对手了。祝你好运！好了，现在轮到战术安排的第二 部分了。下面的许多内容都可以在HT的规则中读到，但是我还是希望能能大家一些好的建 议，这些建议甚至对经验丰富的经理们也是有益的...... --

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