球探与教练，是TM中唯二的职员，不管哪一种，都很有用。 先从简单的球探开始说起， 球探的能力有：成(Sen)、青(Yth)、体(Phy)、防(Tac)、技(Tec)、发(Dev)、心(Psy)， 共七种，每一种都对应探测球员某方面的能力。 成(Sen)：探测20岁以上球员的潜力。 青(Yth)：探测19岁以下球员的潜力。 球员的潜力，最高为5颗星，用绿色表示，代表系统预估他27岁时的能力， 潜力越高，代表球员成长空间越大，能力成长速度越快。 黄色则是代表目前的能力，一般新手三级球队，能有3颗星就算堪用了。 体(Phy)：侦测球员体能面的潜力，包括力(Str)、耐(Sta)、速(Pac)、头(Hea)， 防(Tac)：侦测球员战术面的潜力，包括盯(Mar)、抢(Tac)、工(Wor)、站(Pos)。 技(Tec)：侦测球员技术面的潜力，有传(Pas)、中(Cro)、技(Tec)、射(Fin)、远(Lon)、 定(Set)。 有些能力天生潜力比较低，很难往上练，有些能力天生潜力高，不训练也会成长， 潜力由高到低分别显示：Splendid(4/4)>Good(3/4)>Normal(2/4)>Poor(1/4)， 善用这三项球探能力，能帮助你更好训练球员。 实际上，这三项能力根本没什麽人用，因为球员受限於位置，该练的技能还是要练， 不会因为潜力低就放弃，所以这三样球探能力基本上就是个花瓶。 发(Dev)：侦测球员的快速爆发状况。 每个球员都会有为期三季的快速成长时期，这期间能力跟SI都长得比较快，俗称爆发期， 但是每个球员的爆发期都不甚相同，统计出来，可以分为以下几类型： 1.早熟型：球员在15岁或16Y或17岁开始快速成长期。 2.正常型：球员在18岁或19岁开始快速成长期。 3.迟熟型：球员在20岁或21岁或22岁才开始快速成长。 当球员尚未进入快速成长期时，球探会报告该球员属於哪一时期爆发的类型， 当球员快速成长期结束後，球探报告会告诉你爆完Bloomed， 如果当球员正处於快速成长期，球探则会报告处於快速成长期的哪一年， 第一年称初期，俗称爆一，第二年称中期，俗称爆二，第三年称末期，俗称爆三。 心(Psy)：探测球员的心理素质。有以下三项： 1.领导能力(leadership ability)：当队长需要的能力之一。 2.职业精神(professionalism)：职业性高有助於训练成长与比赛发挥。 这二项能力都分为5阶，越高越好，由高到低分别是： 极好superb(5/5)>良好good(4/5)>尚可ok(3/5)>没有特别nospecial(2/5)>差劣的bad(1/5) 3.侵犯性(aggressive)：侵犯性越高的越容易犯规，甚至拿黄牌、红牌。 严重alarmingly(5/5)>较具somewhat(4/5)>轻微slightly(3/5)> 不特别带有no particularly(2/5)>没有not(1/5) 不同位置的球员，拿牌机率也不一样，D群(DC、DR、DL)就是比其他位置容易拿牌。 以上这三项能力，需要经过球探才能得知，算是半隐藏能力。 说到半隐藏能力，就不能不顺带提一下TM里面还有完全隐藏的能力， 看不到数据，只能让我们玩家凭经验判断： 1.受伤：有的球员就是比较容易受伤，连续几季都一季受伤3次以上的可以这样认为。 2.适应：球员派去非喜爱位置踢球，会有10%~40%的下降，适应好的会减少这种下降。 以上球探七项能力中，只有成(Sen)、青(Yth)、发(Dev)、心(Psy)这四种比较重要， 建议至少要各有1只该项能力20的球探，至不济也要19，18以下的就不要聘了。 "心"球探可以单独存在，"发"球探建议跟"青"或"成"做搭配， 也就是发/青都20，或是发/成都20，这样使用上比较方便。 至於球探报告中的发展状态Development status，看不出什麽意义，不必太在意。 天赋Specialty则是指该球员成长特别快的技能，通常也是所有技能中最高的那项，不必球探也知道。 最後，用球探去侦察一个球员後，要隔一天才能再使用他。 待聘球探是24小时都可能刷新，但频率平均是一天一个， 全组18支球队看到的应聘球探都是同一组，先签先得，被人签走就没有了， 但能用的其实不会常常出现，所以也不用急着常常去看有无刷新， 先把目标放在发、青、心、成的球探上面吧。 没有自己的球探以前，也欢迎来M群跟我们借球探喔。 --

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