※ [本文转录自 Insurance 看板 #1My-JvZ_ ] 作者: lagi81 (一阵风～) 看板: Insurance 标题: [讨论] 家母退休金疑问（？） 时间: Thu Mar 24 21:00:38 2016 不好意思，我自己花了好多天看资料，也请母亲去劳保局问了一些数据， 这边有些疑问，想要再跟有经验的版友们确认，希望有专家指点。 1. 劳保老年给付年金"年资满15年"的定义， 不太确定是指98年以前的旧制劳保+98年以後新制劳保合计只要达15年就可以了吗？ 家母为例，49年生，需112年达63岁才可请领年金（且年资满15年） 现在调资料，投保年资已经33年，老年年资是30年， 但现在已经退休没有工作，是否可以不需保劳保，等到63岁就可以申请年金？ 2. 若是可以不需再找工作投劳保撑到63岁的话，是不是有两种选择： 1.找工会，继续投劳保 2.直接缴国民年金，缴到112年 3.在朋友公司加保，但以34800投保劳保+健保+劳退，雇主+自付每月加总8千多元 (这个大约好处只是缴7年後，可把劳退撑到可请领月退门槛) 蒐集了一些资料，是不是不要硬加工会（如果被查到就不太好了）？ 且有些工会的劳保自负额颇高，渔会则是20%，但还要考量会费等等。 母亲劳保有60个月平均达到33XXX， 所以应该是不需要再刻意冲到43900最高级距而去麻烦加入工会... 去劳保局问，一次领约160万，等到112年每月领，一个月约1.8万 若加入国民年金缴到112年，每月缴878元， 保7年後，可用B式每月请领1600(不无小补)， ps：因为有领老人年金，无法用A式44XX去领。 不知道是否选择直接缴国民年金比较单纯呢？ 3. 劳工退休金，因为不满15年，所以只能一次请领劳工户头的钱， 而现在没有工作了，所以也不会有每月6%的累积， 有需要因为这个，考虑加入工会自提6%，刚好缴到112-113年， 劳工退休金年资就达15年，可改领月提退休金？ 但不知道值不值得..因为劳工退休金试算比较复杂，要输入收益的%数， 不太确定应该怎麽抓。 感谢大家T^T --

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