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※ 引述《NTUSUCK (Alex)》之铭言: : 标题: [请益] 24岁男 理财规划 : 时间: Fri Aug 7 21:12:58 2015 : : 刚工作满一年 : : 网站工程师 : : 目前月薪 实领 40,000 : : 想在两年内能从0 存到 500,000 : : 列下每月固定支出 : : 租金 11000 (Until 2016/06) : 电费 1000 : 学贷 2210 (Until 2023) : 分期物品 2957 (Until 2015/11/05) 虽不知分期的东西为何物,单从价位上看,应该是不便宜的东西 : Spotify 90 : 捷运通勤 704 (32 * 22 days) : : 早餐 1050 (35 * 30 days) : 午餐 2860 (130 * 22 days,公司附近都是这价码...) : 晚餐 750 (25 * 30 days) 有记过帐的都,应该都知道,上述金额也只是理想中的数字。 普天之下有人那麽神,天天都吃25元的晚餐,我想有点困难。 台南水果摊一颗苹果的价格,都差不多要25元了。 =_=! : 饮料 700 (上个月700) : 理发 500 : 回老家 230 : ----------------- : 合计 24,051 : : : 实领薪水 - 固定支出後 = 15,949 : : 年终今年预估1.5个月 : : 尚未加上 出游、异动 : : 明年初将会规画保险,目前身上还没有保险 你写这句话,无疑是想灌爆自己的信箱,也许会接到"雪花纷飞"而来的 保险规划跟建议书之类的站内信。 不过我还是得补上重点, 最好选有保价金的商品,不要用投资型保单挂附约,那不是"未来的你"玩得起的商品。 其基本架构大致如下: 一个主约(举例:重大疾病险之类的)+附约 n倍型意外险 一般住院医疗+实支实付 意外住院医疗+实支实付 手术给付(讲白一点,就连挑针眼都有赔的那种,话术叫门诊处置,或门诊手术) 住院日额:3000元,意外住院日额5000元,年缴保费,依照你的年龄去换算, 年缴保费应该不会超过3万。 : : 但不太了解以目前薪资 自己该保多少 上面已经回答你了,如果要买保险,真的要去做点功课。 因为有不少人有"品牌情节"。 : : 以及我的固定支出中有那些可以砍呢? 若要顾到"生活品质" 能砍的不多, 再者,等你分期缴清,一个月又多3K可以存。 : : 午餐的确太贵,但公司位於信义区,午餐时间都与同事们一同吃 : : 去的餐馆都是这价位,有点难省 : : 而房租部分,之前住过8000元套房,不过生活品质实在太差 : : 睡觉脚还会碰到墙 : : 於是搬到目前11000格局的8坪套房 : : 有琉璃台 可以用电磁炉开火 : : 所以晚餐我经常煮汤汤水水的食物 算下来一餐 25元以下(有时候吃面条就更低了@@) : : 不太常吃晚餐,晚上不太饿 : : : 以我目前薪资来说要两年存500K是做梦吗 ...? (还没有保 保险) 这绝对不会是在做梦,16k x 24 = 384k 尚差116k,如果你认真的去找一些关於网路银行做定存的文章, 两年还可以领到不少的利息, 但是,你忘了扣掉保险费,所以,两年要存50万,是有一点点小难度。 不过别灰心,既然你可以列出上面的基本开支,就代表,你已经有 一点点基本理财的能力。 但是我比较好奇的是版主存50万的理由是? 一般而言,懂风控的财务规划师,如果只规划一个人的财务计划,大部份都会先跟你说, 留一笔钱当成紧急备用金。其金额大约是25~30万左右, (这是依照你的年龄去规划的。) 而这笔钱,大多数会摆在定存里居多, 其理由非常的简单,当你急需要钱的时候,除了活存之外, 定存是最快拿到现金的一种"储蓄&投资"。(虽然获利不多,最起码保本) PS 未满五年的储蓄理财规划,通膨可以暂时不用去管它。 : : 以及主管承诺每年调 10 % : : 从去年试用期进公司 32K 到现在满一年实领 40k 你好像忘了把所得税算进去,若把所得税要扣的钱, 算进去,你一个月大概只能存15K,再扣掉保费2.5K = 12.5K 12.5K X 24 = 300K ,也就是30万。 : : 已经调了 30%左右 : : 觉得主管明年应该也会信守承诺调最低 10% 只能希望主管不会"晃点"你,你薪水调10%,但是你上面自己也说了, 尚未规划保险,所以那个10%里面,会有一部份是要拿去缴保险的。 OK!来,回到正题,两年存50万,在不兼差的状况下,基本上不太可能, 但是你有奖金,假设一年1.5个月,两年共3个月, 40K X 3 = 120K 再假设,你真的买了保险,每个月的可存金额降到12.5K, 两年後总存是30万,加上年终12万(如果你有加薪,那就不止这个钱了) 如果你按照你原先设定的节奏过生活,那两年过後,最基本的就可以存到42万。 12月起,每个月又可以多3000元左右可存。(分期付款结束) 假设我们给他算个18期, 3K X 18 = 54K 那你就有47.4万,若加计定存利息,掐指一算,大约就有48万了。 然後问题来了,你活存里面都没钱吗? 如果有的话,加上你活存的钱,应该可以很轻易的就破50万了, 再来是热心乡民的发问,你的手机费支出呢? 饮料一个月700说多不多,说少不少,如果可以的话, 就自备环保杯,喝公司的白开水吧!(也只能希望你们公司有饮水机) 其实你的财务状况,问题不大,只需要自己动动脑, 稍微想一下,那边可以稍微的乔一下,两年存50万, 依照你的 "储蓄率"超过30%,要存一百万也不是大问题, 重点就是需要时间耐心等候。 总结: 版大虽列出了固定支出的部份,却没列出"浮动支出的部份", 这点请务必注意, 浮动支出,简单的说,就是没有每个月跟你固定要钱的那种, 像我是"做工人",不是破牛仔裤,就是破内裤, 你一双鞋要穿两年的机率,也不会太大,就算你是买可以修补的皮鞋, 偶尔也要一笔维修费跟保养费。 还有,你的房租一万一,有包含,水,电,瓦斯,管理费等等之类的吗? 如果没有包含的话,你得自己补在支出清单内。 最後, 先提醒版主几件事, 如果想存钱,在月初的时候, 先把"固定的金额"预留下来存进银行, 依你的现状是15K,那就是先把15K抽走, 再来才是重点中的重点,以你领40K存15K 15 / 40 = 0.375 (这就是你的储蓄率) 37.5% 以财务规划而言,这是一个相当梦幻的储蓄率。 (超过33.34%的储蓄率,就算是梦幻储蓄率了) 版主有提到,未来有"加薪"的可能性。 所以在未来,你若依然要继续存钱,当你真正加薪之後, 请用 37.5% X 实领薪资 = 当月应存金额。 再来就是用,下列的式子,去进行薪资分配。 薪资收入 - (固定比例的储蓄) = 可以支配的支出 再来就是看你的活存,看你自己觉得活存放多少备用金,然後设一条警界线。 以我自己在南部生活,3万的活存就算很够用,警界线设定在1万五。 万一超支,记得下个月补回去就好,因为你不知道何时会接到红色炸弹之类的, "意外开销"。 总而言之,你把你的活存,想像成你家的水塔,你要储备多少水,才够用。 用到低於警界线,那就要去注意了。 然後定存就像蓄水池的概念,没事就别去用。 如果你照这样存个两年多一点,你会发现自己有多的钱出来了, 这个时候再来考虑要不要去做"投资"(当然就是风险大一点的了) 如果不懂投资或不想投资,那就老老实实的存钱,说不定还可以赢过一堆人。 重点整理: 先存固定金额,再存固定比例的储蓄。 如果版主有空的话,下班闲闲没事做,就去找些关於"现金流"的书回来看, 虽然不怎麽有趣,不过你想在2年内,存到50万, 关於现金流的知识,就需要多懂一点,看懂了,你就知道怎麽去生钱出来, 去补那一点点缺额。换句话说,就是2年存50万的可能性,会大增, 甚至是超过。 ameryu. --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 220.143.68.83
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/CFP/M.1439203256.A.1C2.html
1F:推 ivanita2766: 用心推 08/10 18:50
2F:推 DKNYR: 用心 08/10 19:23
3F:推 IAmaMouse: 大推 08/10 19:49
4F:推 fly0408: 用心的回覆,推推 08/10 21:35
5F:推 daze: 原po保重大疾病险完全没有意义啊? 医疗险日额也没啥用。 08/11 00:43
6F:→ ameryu: 若不投保重大疾病险,保费要压在24000以下,可能有困难。 08/11 07:47
基本上那是个举例,终身医疗的商品虽然看起来还不错, 但是那是当你有闲钱,有能力时再去买的商品,因为终身医疗的东西, 大部份都是帐户型的,扣达用完就没了, 医疗险住院日额没啥用,这部份,我想每个人在做财务规划的观点是不同的。 原po是保险业者里面俗称的空白标的, 如果他一开始就选了一个没有保价金的商品, 对他的未来有着潜在的风险,就是缴不出保险费的时候, 没有保价金的商品,就无法垫缴,无法垫缴,保单就会失效, 那原po前面缴的,就等於白缴。 原po当然可以有其他的选择,例如长期看护险之类的。 但也要看,他是不是有保价金,没保价金的商品,要三思而後行。 不过长看险,主约的保费本身就不便宜了, 如果他的财力够,可以买一堆保险,那我就不用在这边敲老半天了。 有保价金的商品,还可以办减额缴清,保留附约。 至於一般住院医疗日额3000元,通常也不会挂在同一张保单。 一般会拆两张或三张买(买第二份保单时,记得要勾,复本理赔的选项) 对於一个没有保险的人而言,小弟通常会这麽建议,他们这样去买保险。 "先求有,再求足。" 医疗险日额没啥用? 基本上,医疗险的住院日额,看你怎麽去算, 是用什麽角度去看待这个额度? 以保险业务员的角度去看,当然是你保越多越好,(关系到佣金跟业绩啊!) 若是以一个正派的财务规划人员的角度去看, 当然是用最少的保费去购买最大的保障。 如果住健保房,要补的差额会比较少, 原po才24岁,现在会用到的机率,虽然相对很低, 但是,你买保险,不能只看现在,要去看未来跟以後, 姑且不论"健保"会不会倒,但是等到你真正住院後,你就会知道差别在那里。 劳保是要住院四天以上,才有理赔。 一般的商业保险,住一天,就要赔,(在除外条款内是不理赔的) 当然还有一点,每个人的背景条件都不一样, 如果你有"源源不绝的被动式收入",那个住院日额,保多少,就变成保个意思意思。 如果你的薪水是别人给的,那就变成一个简单的问题, 你住院,谁付你薪水??? ※ 编辑: ameryu (220.143.68.83), 08/11/2015 08:16:52 ※ 编辑: ameryu (220.143.68.83), 08/11/2015 08:21:56
7F:→ beriaura: 钱多的人才买终身,钱少的人根本碰不得 08/11 17:29
8F:→ beriaura: 但...一个东西要嫌钱多人才才会买,那到底... 08/11 17:30
9F:→ beriaura: 这也是为什麽,保险版一律建议买定期险的原因 08/11 17:30
这个喔!(学柯P抓抓头) 就看你遇上什麽保险业务有一点关系,还有"商品"字面上的迷思 住院日额3000元,原则上是免体检,除非那个业务员刚好被抽到要做体检。 投保住院日额一但超过3000元,那保险公司可能就会要求你去特定的诊所, 进行简单的体检,基本上是99.99%会过,剩下的万分之一,业务员会帮你想办法。 终身医疗也是有分,一种是理赔有条件式的无上限,(这种很旧了,应该都停卖了) 另一种是帐户型的,假设你买了500万的扣达,上限就是赔你到500万。 用光了就要再"重新投保"。 而且届时,你的身体状况,保险公司未必会核保。 什麽样的人会想要去买终身医疗, 除了被业务员的话术拐去的人, 再扣掉,被"终身"两个字,给吸引住目光的人, 剩下真正会去买的, 就真的算是财力上有点实力的人, 因为他终身医疗的住院日额, 并不会合并计算到定期险的住院日额,或是一般传统型的医疗险。 因此,你就算传统型+定期险,住院日额买到3000元。 再加买终身医疗,住院日额2000元。这样一共5000元的住院日额。 保险公司是不会要求你去体检的。 终身医疗并非不好,只是保费稍贵了点,但是理赔少了一点, 保障范围也不像定期险来得广, 重点是他本身没有保价金的结构设计, 如果以寿险精算师的角度去看,这两种商品,都是各有利弊的, 保险的游戏规则就是这样,你缴不出保费,我是要怎样给你保障??? 好啦! 问题来了,缴不出保费, 有保价金的还可以撑一下(年缴跟半年缴才有), 没有保价金的终身医疗,拍谢,经催告,催告期一过而未缴,保单就失效了。 而且有保价金的商品,有一个小小的不太能算优点的小小小优点, 就是可以保单借款,跟办减额缴清。 说白一点,你会用到的,大部份都是附约里面的险种。 但保险公司的游戏规则,就是一定要有一个主约,才能买其它的附约(定期险)。 有主约加挂的附约,保险公司是"保证续保"到不能保的年龄为止,目前来说, 大概是75岁,如果第六回合生命表,出现了并开始起用, 说不定会延到78岁甚至是80岁。不过那保费,嗯~~请各位自行想像。 办减额缴清,一定会有损失,但是最起码可以留住那些附约(定期险)。 然後它的缺点是,只能年缴。(就是所有附约加起来的金额只能年缴) 如果是独立拿出来卖的一年一约定期险,保险公司有权利,不续保。 而且保户不得异议,要异议大概就要把事情闹大,才有可能续保。 这就是有主约跟没主约的差别。 再来比较一下20年後,同样都是医疗险, 有保价金的,因为有加挂附约,也就是所谓的定期险, 你主约缴完,附约,一样要继续缴,目前是大多数的保险公司,应该都是到75岁。 除了某些险种之外。 而且保费,每隔几年会调高一次。 但终身的,就是你撑过这20年,缴完保费,保障就在那边,到你忘了呼吸为止。 不过终身医疗会有一个潜藏的危机, 假设你买的保障是1000万,25岁买,45岁缴完,65岁发病。 这中间经过了40年,请问一下,这1000万在你65岁的时候, 其实质购买力会剩下多少? (换句话说,40年的通膨,你觉得住院一天要花多少钱?) 医院跟保险公司都不是慈善机构,就算你住健保房也一样,还是会有自负额的部份。 寿险精算师,这个名词我想,大家都不陌生, 基本上,他们设计出来的保单,都会有一条公式, 你们手上的保单也有那条公式,原则上新一点的都会有, 旧的我不确定,那是给金管会看的, 其实他们私底下还会有另外一条公式附挂在後面,就是"客户的脱退率"。 只要客户一但"退保",解约,保单失效,办理减额缴清,或是拿保单去借钱。 保险公司才能再赚一笔。这块的利润有多少,说白的,你从财报上面根本就看不到, 就算有看到类似的名称,也是做帐给你看的。 ※ 编辑: ameryu (36.229.178.189), 08/11/2015 18:35:07
10F:→ beriaura: 终身医疗并非不好,只是保费稍贵了点,但是理赔少了一点 08/11 20:04
11F:→ beriaura: 这句话太中肯了 XDDDD 08/11 20:05
12F:推 toro736: 所以有那闲钱的人 买其他商品或投资就好 住院日额没啥用 08/12 22:10
13F:→ ameryu: 基本上来说就是这样,有闲钱的人,可以把钱拿去做其它的事 08/12 23:09
14F:→ ameryu: 至於要不要买其它险种,就看个人财力状况来评估。 08/12 23:10
15F:→ ameryu: 总而言之,最基本保单,最好有一份,剩下的险种, 08/12 23:12
16F:→ ameryu: 看个人需求。 08/12 23:14
17F:→ ameryu: 不过原PO是一张保单也没有,若不规划住院日额,那要规划啥 08/12 23:21
18F:→ toro736: 因为有更好的替代选择 单纯住院日额显得毫无必要可言 08/13 00:27
19F:推 u48652004: 50万~~可能是到时要结婚用的吧~XDD 08/13 12:52
以下是要来修正本文,小弟说明的不好的地方。 上面保险讲了一大串,最重要的就是"实支实付的部份" 因为有一部份的保险公司,是把实支实付跟住院医疗(日额型),绑在一起。 所以在这部份,可能会造成别人的误解, 小弟上面所讲的,是" 计划 HS-10 "类似这种的, "实支实付"与"住院日额"是择优理赔,也就是保险版上的二择一。 如果是第一次投保,原则上,是建议朝"单实支"的"医疗+意外"的方向去做规划。 财力够的话,双实支,就给他一次到位,至於要怎麽搭, 还请原PO移驾到保险版去爬文加发问,请见谅! 小弟犯得错,就是没搞清楚,市面上有些险种,只有"纯住院日额", 并不包含实支实付,造成原PO及各位热心乡民朋友的误解,真是不好意思。 谢谢各位的包容,让小弟有进步的空间。感恩 m(_ _)m ※ 编辑: ameryu (61.231.94.97), 08/13/2015 13:32:03
20F:→ toro736: 当对商品的研究越深 就一定会面临是否转换的抉择 08/13 13:56
21F:→ toro736: 尤其是贵公司的健康保险 保费&保障性价比真的上不了台面 08/13 13:58
22F:→ toro736: 一套双实支规划 保费可能还比你们员工教育的基本单还便宜 08/13 13:59







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