※ 引述《akuei0930 (akuei )》之铭言： : 我鸡婆的帮原po打劳退服务专线了 0809-000-663 : 雇主必须自己另外提拨6%的劳工工资到退休帐户， : 所谓的"工资"是指全薪（包含加班费、所有加给） : 就是你每个月实领到口袋的薪水！ : 雇主不能将这6%转嫁到你的薪资中，这是违法的， : 可以检举雇主，只要你备妥薪资明细与雇主违法转嫁6%的退休帐户明细， : 就可以申诉哦！ : 这老板真是太可恶了～6%耶！复利下来就是一笔可观的数字了！ : 供大家参考 XD 不是工资的6%喔 是依投保薪资等级计算 共分成23级 最常见的是高薪低报 所以通常领四万薪水 老板投保等级可能是最低15840 那顾主就只会提拨15840*6%=950元 想知道自己正确的投保薪资为何 可以到劳保局http://www.bli.gov.tw/sub.asp?a=0009856 进行查看 : ※ 引述《cgcat (小绵羊赶集)》之铭言： : : 本人因为劳工退休金的事情几乎要跟公司翻脸 : : 事情是怎样的 : : 在2007年一月开始 : : 我发现薪资条里的劳工退休金6%是扣在我们的薪水里 : : 之後我去爬文 : : 才发现 : : 原来这是不正确的 : : 应该是由雇主提拨 : : 在跟公司反应之後 : : 公司给我的答案是 : : 这是老板跟员工的认知上的落差 : : 老板认知上当初谈的薪水就包含6%的劳工退休金 : : 我就跟他说 : : 当初在谈薪的时候并没有提到这一点 : : 如果什麽都是老板的认知 : : 为什麽当初不先说这样我可以考虑要不要进入公司阿 : : 结果 : : 他就硬说当初就是这样阿 : : 一直拿老板跟员工的认知不同 : : 然後不给我们劳工退休金 : : 我想请问 : : 这样到底该怎麽做?还有到底是谁对? : : 老板一直说本来就是包含在全薪...........我要吐血了!七个月等於被他坑走一万多耶 : : 可以请知道的人帮我解答吗!我真是气不过!! : : 谢谢! -- 请参观 可以的话，给我的文章一些回应 感恩 http://www.wretch.cc/blog/kenneth0915 --

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