作者acelp (未来,一直来一直来)
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标题Re: [问题] 薪资提拨6%进劳退基金的问题
时间Wed Jan 31 18:59:29 2007
我的前提是 假使你有定存 台币定存利率多少?
当然如果资产配置都拿去作基金或股票 当然投资报酬率可能会不错
但是景气大空头时 很多人是可以赔掉几年的获利
我的想法是 假使部分资产会放再定存 那可以分配一些当作自提
有的人觉得钱放定存很浪费 我也没意见
而且你的前段算法不太合理
"第一年的薪水投资基金只要比劳退薪制报酬每年多13%/30就赢了"
应该是多13%/30 + 2%(定存利率随每年浮动)
这种东西看个人吧:)
※ 引述《ginglon (哈哈哈)》之铭言:
: 听起来怪怪的
: 自提6%可以免除13%的所得税
: 但是如果那6%拿来投资基金 总共也只有扣到一次所税吧
: 所以如果工作三十年退休
: 你第一年的薪水投资基金只要比劳退薪制报酬每年多13%/30就赢了
: 第二年的薪水只要多13%/29赢
: .
: .
: .
: 第20年薪水只要多13%/10就赢(感觉还不太难)
: 以此类推
: 正确一点的话
: 基金:(薪水-税)X(1+年报酬)^N年
: 劳退:薪水X(1+年报酬)^N年
: 基金/劳退=(1-税率)X[(1+基金报酬)/(1+劳退报酬)]^N
: 假设基金报酬8% 劳退6%
: (1-0.13)X(1.08/1.06)^N>1 => N大约等於8年
: 所以八年後基金就会赢
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◆ From: 203.69.97.52
1F:推 purin59:我可以问一下,自提属於列举扣除额?还是怎样算? 02/01 00:35