作者euora (euora)
看板CFAiafeFSA
标题[请益] 回台湾找精算工作
时间Sat Feb 14 10:57:28 2015
先介绍一下自己的状况，
在美国拿到精算硕士，毕业後在美国保险公司已经工作两年，
经验有涵盖fixed annuity, variable annuity, modeling and hedging
刚过了IA，预计今年可以拿ASA，
因为公司地处乡下居住超级不方便，冬天又太冷了，
所以考虑换个工作或回台湾，
想请问在台湾工作的精算前辈，
如果最後计画是要回台湾，
那走哪一步比较好呢?
一。拿到ASA就回台湾工作，边增加在台湾公司的年资边准备FSA
二。在再美国待一阵子直到拿到FSA立马回台湾，回台湾可以当个管理职
三。待在美国拿到FSA之後再待久一点，回台湾可以当管理高层
我应该是没办法待到 (三) 这麽久，除非申请到加州或大城市的工作，
但如果是 一 或 二 的话，有台湾精算圈子的人可以帮我分析一下利弊吗?
先谢谢不吝分享的大家了!
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1F：推 spooky: 3>2>1 02/14 20:14
2F：→ euora: 是因为台湾对越有经验的精算人员需求越高吗? 02/14 22:23
3F：推 hohok1911: 怎麽不想换来南加 Pacific Life 02/15 06:25
4F：推 itnight: 主要大概是因为台湾精算价码都不太高，年资能撑愈久回来 02/15 08:47
5F：→ itnight: 愈有谈判空间 02/15 08:47
6F：→ euora: 会想去南加，但比起南加，稍为比较想去New England 02/15 10:32
7F：→ euora: h大在南加Pacific工作过吗? 可以分享一下吗? 02/15 10:33
8F：→ euora: 台湾薪资跟美国不能比我了解，主要是看职位和工作内容 02/15 10:36
9F：推 LeeJohn: 我觉得要待到有管理职经验後再回来 02/15 10:37
10F：→ euora: 谢谢L大分享，那还是要拿到FSA再待个几年练管理经验罗! 02/15 11:01
11F：→ LeeJohn: 看你能撑多久罗，104上开给ASA的工作，平均要求五年经验 02/15 11:16
12F：→ LeeJohn: FSA看起来是8年 02/15 11:18
13F：→ LeeJohn: 台湾就业市场小，法规限制大弹性小，你往越基层找越不利 02/15 11:19
14F：→ itnight: 简单的说就是在海外撑愈久愈值得，看能不能混一个亚太区 02/15 12:18
15F：→ itnight: 的外派主管领global pay XD 02/15 12:18
16F：推 rochelle: 台湾有人脉吗？否则直接从国外回来不一定能拿到主管缺， 02/15 19:26
17F：→ rochelle: 除非是母公司直接派回来 02/15 19:26
18F：推 rochelle: 你的相关经验台湾比较用不到。建议回台湾先往consulting 02/15 19:30
19F：→ rochelle: 走，再找机会回寿险公司卡位 02/15 19:30
20F：→ euora: 我的理解是领global pay的主管通常是要飞来飞去的， 02/16 04:24
21F：→ euora: 如果要定居在台湾，公司一定是给台湾的pay 02/16 04:25
22F：→ euora: 谢谢r大的建议，我没有在台湾的工作经验也没有人脉， 02/16 04:26
23F：→ euora: 将来回台湾会考虑consulting，只是觉得台湾c的规模太小 02/16 04:27
24F：推 Panjer: 在美国作到小主管，再试着回国卡中阶主管位子，会比较稳 02/16 23:58
25F：→ Panjer: 也就是你不懂的东西下头的人有义务解释给你听的位阶才安全 02/16 23:59
26F：→ Panjer: 你太资浅回台湾，一个小主管就能玩死你。FSA也一样。 02/16 23:59
27F：→ euora: 谢谢P大的建议，听起来在台湾初阶精算人员比较只能听主管的 02/17 01:15
28F：→ Orilla: 不要考虑台湾 直接香港或上海 02/17 01:48
29F：→ euora: 还没考虑过香港和上海，去那边有甚麽优势吗? 02/17 10:17
30F：推 Stupidmatt: 现在台湾在找工作的FSA不少，就算在美国考到FSA+10年 02/17 22:50
31F：→ Stupidmatt: 经验，没有人脉的话，也未必会有保险公司雇用你。可能 02/17 22:52
32F：→ Stupidmatt: 只有再保公司及consulting能找得到，但也要有直接相 02/17 22:53
33F：→ Stupidmatt: 关经验比较容易，如某精算软体或EV/EC/SolvencyII/ 02/17 22:56
34F：→ Stupidmatt: US GAAP等，适当时需求而定。 02/17 22:58
35F：→ euora: 谢谢S大的分享，没想到现在台湾精算工作这麽难找，S大说的 02/18 10:21
36F：→ euora: 相关经验好像偏valuation，台湾有pricing,modeling的需求吗 02/18 10:22
37F：推 turtleken: 已私信 02/18 12:23
38F：推 tirple: Don't come back, period 02/18 21:01
39F：→ volare: 请问在台湾工作过吗？没有的话强烈不推荐回来。我跟您非常 02/19 14:06
40F：→ volare: 相似，去年因为想家回来，现在打算今年底返美。有兴趣可再 02/19 14:06
41F：→ volare: 聊。 02/19 14:06
42F：推 rochelle: 主要是台湾的外商越来越少，而且目前监理或会计准是朝 02/21 06:46
43F：→ rochelle: 欧洲那边靠拢，所以美国的工作经验价值越来越低。若最 02/21 06:46
44F：→ rochelle: 终是要回台湾寿险公司发展的话，我觉得还不如尽早回来， 02/21 06:46
45F：→ rochelle: 否则大概只有再保跟顾问有机会。 02/21 06:46
46F：推 Stupidmatt: 商品经验在不同国家之间非常难以互换，主因各地法规 02/21 13:22
47F：→ Stupidmatt: 不同，且人脉也相当重要。再者，华人在美国应该也不容 02/21 13:25
48F：→ Stupidmatt: 易找到商品相关的工作，因为商品与marketing有很紧密 02/21 13:26
49F：→ Stupidmatt: 的工作关系，如果语言文化不合，很难做好，所以多半 02/21 13:29
50F：→ Stupidmatt: 听闻的都是只有valuation相关工作经验。 02/21 13:29
51F：→ euora: 感谢r大和S大的分析，目前我的公司母公司在欧洲，如果能争 02/22 01:02
52F：→ euora: 取去欧洲工作再返台，这样有加分吗? 02/22 01:03
53F：→ euora: 在台湾工作，寿险.再保.跟顾问哪个以做精算来说发展比较好? 02/22 01:05
54F：→ euora: 我身边年资比较深的华人的确蛮多是做valuation的，新人则是 02/22 01:07
55F：→ euora: 做VA的比较多，尤其是hedging/development，现在特别缺人 02/22 01:08
56F：推 callTM: 再保跟顾问不就赚比较多，有什麽不好吗？ 02/25 06:08
57F：推 rochelle: 一个寿险公司高阶精算主管需要的能力是「沟通」，对大 02/26 23:23
58F：→ rochelle: 老板、对主管机关、对部属、对其他单位部门，除了在外 02/26 23:23
59F：→ rochelle: 商因为需要对母公司报告，否则其他方面我觉得在国外的工 02/26 23:23
60F：→ rochelle: 作经验并没有任何加分（甚至是扣分）。但目前台湾的外 02/26 23:23
61F：→ rochelle: 商越来越少，只剩顾问或再保有比较多，但顾问的CP值还是 02/26 23:23
62F：→ rochelle: 比不上在寿险公司（再保不清楚）。所以我觉得如果长远要 02/26 23:23
63F：→ rochelle: 回台发展，不如早点回来，毕竟目前以你的经验在同年资 02/26 23:23
64F：→ rochelle: 中算是比较突出，但再过五年十年就不一定了 02/26 23:23
65F：推 st13507: 可以请问cp值是从何比较吗？工时福利？谢谢 02/27 10:37
66F：推 LeeJohn: 挺好奇S大对商品经验的心得是从哪方面观察而得的呢？ 02/27 12:24
67F：→ LeeJohn: 我个人收到的东南亚精算职缺徵募，反而是Pricing为大宗 02/27 12:28
68F：→ LeeJohn: 听起来很像是VP或是Department Head的观点 02/27 13:08
69F：推 Stupidmatt: 我就是个小咖而已，都是从前辈们听来的XD 02/28 11:30
70F：→ Stupidmatt: 不过这几年是有听周遭的人说东南亚机会多，就是看是否 02/28 11:32
71F：→ Stupidmatt: 愿意去那边发展。但这样我想还不如留在美国，或有机会 02/28 11:34
72F：→ Stupidmatt: 去欧洲体验也不错。如果确定要回台湾，商品缺一定是 02/28 11:36
73F：→ Stupidmatt: 比较多，问题是以新人缺为主。主管缺的要求，r大说的 02/28 11:38
74F：→ Stupidmatt: 非常清楚，不是愿意降薪就可以找到的。 02/28 11:40
75F：→ Stupidmatt: 但是台湾寿险公司对Fellow的要求一般就是要能进来当 02/28 12:03
76F：→ Stupidmatt: 主管，所以会比较难找到事。 02/28 12:14
77F：→ benedictive: 能留在美国就留在美国吧，回台湾一定无法适应的 03/05 21:18
78F：→ benedictive: 台湾的保险环境太特殊，国外经验回来台湾没甚麽用 03/05 21:19
79F：→ benedictive: 真的只有再保公司或顾问公司有可能要 03/05 21:20
80F：推 jupitersha: 千万别回来，相信我什麽气候地点想家这些都是小事，台 09/25 02:42
81F：→ jupitersha: 湾的工作不但彻底抹杀专业价值，程度相去甚远的同事主 09/25 02:42
82F：→ jupitersha: 管更会把你整死。 09/25 02:42