: → yfl002:回I大:我是想做投资银行里corporate finance这一块 M&A IPO 06/17 21:16 你可以参考一下开出来的缺: http://jobs.efinancialcareers.com/Private_Equity_|_Venture_Capital.htm 我觉得还是自己看看这些工作的要求最准 然後上网去看完所有这些比较大间相关的公司 开出来的缺 要的条件是什麽 http://en.wikipedia.org/wiki/List_of_private_equity_firms 然後参考一下 录取的人是什麽样的背景 http://www.silverlake.com/content.php?page=team 就先培养实力做到和别人差不多 就差不多可以拿到一样的offer 然後年龄也要考量进去 如果别人是30岁满足那些要求 大概就是30岁前满足条件比较稳 做不到的话 就比较难一点 如果是找入门级的职缺 通常都是22~30岁的人去做这样 我觉得认识人是个方法啦 但要好缺的话 实力还是蛮重要的 因为认识的人 他公司不一定有缺 有缺也不一定是你要的缺 而且要雇一个人也不一定是他可以决定 通常也是帮你拿个面试这样 有空出来的那个缺也许职等比较高 也不一定是入门级的选择 就算他帮你进去了 但如果光凭人脉不是实力 也比难是个好缺 就算是个好缺 实力不足的话 大概也是做不太好 而且金融业这个超现实的环境 如果你实力没到 也很难遇到很多实力好的人 遇到了人家也不一定对你有兴趣想和你聊 而且你实力到了 有很多时候 会是别人想来认识你 你想要去认识别人时 也比较不会被人家拒於千里之外 就算你在同一家投资银行/避险基金之类的 你如果是赚比较少钱的职位 赚比较多钱职位的人也可能没有兴趣和你讲话 trader >> quant ~ 其它 front office 职位 > back office 如果你职位比较低 他可能会说我要赶回trading floor上班 可能没空回答你的问题 但如果是公司partner和他讲话 我觉得肯定就是另一番场景XD 我觉得还是培养一下实力最重要 机会超多 随时都有你想要得这些缺 当然认识人 也是累积实力的一种~ 但不一定要一直去认识什麽人 也可以拿到一些offer efinace上面那个网站上开出来的缺其实就很多了 实力有到的话 随时都有人要你了 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 24.62.61.145 ※ 编辑: tiwei 来自: 24.62.61.145 (06/18 15:04)