作者tiwei (学海无涯回头是岸)
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标题Re: [请益] 四大auditor还是银行MA??
时间Sat Jun 18 14:51:44 2011
: → yfl002:回I大:我是想做投资银行里corporate finance这一块 M&A IPO 06/17 21:16
你可以参考一下开出来的缺:
http://jobs.efinancialcareers.com/Private_Equity_|_Venture_Capital.htm
我觉得还是自己看看这些工作的要求最准
然後上网去看完所有这些比较大间相关的公司 开出来的缺 要的条件是什麽
http://en.wikipedia.org/wiki/List_of_private_equity_firms
然後参考一下 录取的人是什麽样的背景
http://www.silverlake.com/content.php?page=team
就先培养实力做到和别人差不多 就差不多可以拿到一样的offer
然後年龄也要考量进去 如果别人是30岁满足那些要求
大概就是30岁前满足条件比较稳
做不到的话 就比较难一点
如果是找入门级的职缺 通常都是22~30岁的人去做这样
我觉得认识人是个方法啦 但要好缺的话 实力还是蛮重要的
因为认识的人 他公司不一定有缺
有缺也不一定是你要的缺
而且要雇一个人也不一定是他可以决定 通常也是帮你拿个面试这样
有空出来的那个缺也许职等比较高 也不一定是入门级的选择
就算他帮你进去了 但如果光凭人脉不是实力 也比难是个好缺
就算是个好缺 实力不足的话 大概也是做不太好
而且金融业这个超现实的环境
如果你实力没到 也很难遇到很多实力好的人
遇到了人家也不一定对你有兴趣想和你聊
而且你实力到了 有很多时候 会是别人想来认识你
你想要去认识别人时 也比较不会被人家拒於千里之外
就算你在同一家投资银行/避险基金之类的
你如果是赚比较少钱的职位
赚比较多钱职位的人也可能没有兴趣和你讲话
trader >> quant ~ 其它 front office 职位 > back office
如果你职位比较低
他可能会说我要赶回trading floor上班 可能没空回答你的问题
但如果是公司partner和他讲话 我觉得肯定就是另一番场景XD
我觉得还是培养一下实力最重要 机会超多 随时都有你想要得这些缺
当然认识人 也是累积实力的一种~
但不一定要一直去认识什麽人 也可以拿到一些offer
efinace上面那个网站上开出来的缺其实就很多了
实力有到的话 随时都有人要你了
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 24.62.61.145
※ 编辑: tiwei 来自: 24.62.61.145 (06/18 15:04)
1F:推 staytuned74:看了很一些PE的要求,很多写要求相关经验是Corporate 06/18 16:49
2F:→ staytuned74:Finance 指的是银行企金还是一些产业界的财务部? 06/18 16:51
5F:推 Delisaac:後者 06/18 18:31