※ 引述《Ausfuhrung (虎式坦克)》之铭言： : 我想版上应该有很多精算工作的前辈， : 不知道有没有前辈能分析比较一下去保险公司精算部门工作 : 和去精算顾问公司上班，两者主要的差异在哪边呢？ 你在台湾还是在美国 如果在美国的话可以按<-离开了 就我目前对台湾的了解 撇开退休金跟产险 台湾的精算顾问业很小 原因是大部分的寿险公司规模都大到可以培养足够的精算人力 之前顾问公司主要在提供精算软体的服务 现在因为受到金融海啸及会计制度转变的影响 其他类型的案子也渐渐多了 : 小弟我好奇的主要有下面几个问题 : 1.两边的薪资会差很多吗？是顾问公司比较高吗？ 我自己的猜测 以新人的话应该是保险公司稍微高些 : 2.哪边会比较喜欢有证照但是无经验的人呢？ : (之前听说考太快没经验也未必在公司吃香，假设有 ASA 但无工作经验，该去哪边比较好) 一位老板曾在面试的时候跟我说 证照并不能代表工作能力 但至少证明你对人生的规划跟时间的安排上比别人优秀 不过人格特质还是最重要的 : 3.若是去顾问公司的话，会很需要考完 FSA 吗？还是有 ASA 就够了？ : 其他金融相关的证照(CFA、CPA、CIA、CMA) 对於去顾问公司有加分的效果吗？ FSA对顾问公司来说比较重要 另外，如果是国际性的顾问公司 英文比那些证照有用多了 : 4.还是说应该先去保险公司精算部待个2~3年，等 FSA 考完了，再跳去顾问公司？ : 快要毕业了，面临找工作的问题， 如果在台湾我会建议你先去保险公司 规模比较大、训练也比较紮 而且在保险公司的经验真的很有用 台湾的顾问业因为人少 会请你来都是要直接上场作战 可能没有时间慢慢带人 不过现在大部分的公司都在headcount freeze了 我刚上了104搜寻"精算"只剩一页多 想四年前我找工作时，至少都是四五页 唉 就像E大说的，有缺就丢吧 --

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