※ 引述《murwhin (Freeway Blue)》之铭言： : 第一次在国内研讨会看到这样的言论 : 真的蛮好玩的 : 不过说真的　学了精算的技术再去搞风控 : 好像入门不是很难的感觉 对一般风险管理人员造成进入障碍的Risk计算能力 反而是精算人员的优势 之前某企业主管认为目前风控最需要的是有财工背景的人才 就是要借重他们的数学和电脑能力 不过现在财工人才渐多 未来也应该会有不少财工人才跑到风控部门 之前跟国内财工研究所的朋友聊天 他们也说风控是未来财工人员发展的方向之ㄧ : 但是银行风控的应该薪水比较高吧 : 一般媒体把保险公司精算人员的薪水渲染得太好了 : 国内精算人员薪资真的很糟糕的 : 之前和在银行的同学聊天 : 寿险业的精算人员的薪水真的不算好 : ==================================== : http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN4/2774226.shtml : 银行风险管理 将成竞争关键 : ■ 记者林巧雁、洪凯音／台北报导 : 新版巴塞尔资本协定将在2006年实施，犹如宣告金融业经营管理新世纪的来临，银行业的 : 风险管理将成为金融机构核心能力与策略优势，成为竞争关键。在一场研讨会中，学者专 : 家表示，未配合实施新协定的银行，预估其评等可能不理想，在合并的风潮下也将居相对 : 弱势。 : 针对国内金融机构因应新巴塞尔资本协定的现状，金融研训院4日特地邀请专家举办「切 : 合本土、接轨国际—金融风险管理的新挑战」座谈会，由研训院院长薛琦主持。 : 与会的台湾工银风险管理部副总经理叶瑞义表示，未来银行的成败，将取决於风险管理能 : 力。如果银行增加对风险管理的重视，只要可能的授信呆帐因而减少1亿元，就等於是替 : 公司省下1亿元；反之，银行如果产生1亿元不良放款，可能要做50件贷款案才能补回来。 : 万泰银行风险管理委员会执行长周大庆表示，银行着手进阶内部评等法（AIRB）最困难的 : 地方，是将形状划分出来，如果得以突破，可用於顾客类型分类，例如在什麽情况下，顾 : 客违约风险比较高；在新顾客加入时，银行也可用风险程度试算表，及早预防并采取措施 : ，降低银行逾放比率，这些统一化的管理，模型中都应该有所交代。 : 另外，透过AIRB，也能试算出各业务单位的相关性，筛选出具有搭配性的商品。当然，在 : 小型银行具有特色的情况下，可能被大型金控或银行吸引过去，以搭配、互补为并购考量 : 。政治大学经济系教授黄仁德认为，台湾经历过两次金融改革，朝风险控管、金控的方向 : 迈进，可以确定的是，不实施新巴塞尔资本协定的银行，评等一定差，在金融机构整并风 : 潮下，处於相对弱势。 : 目前风险控管的人才短缺，也是事实，黄仁德认为，保险公司精算师报酬高，若以相同报 : 酬给予风控人员，有助於人才流入。叶瑞义希望，银行业者应多培植人才。 : 金融研训院院长薛琦则质疑，未来是否引发大批对风险管理熟悉的外商银人员跳槽到本国 : 银行？叶瑞义认为，其实业务单位对总行主导风险管理的技巧多半不熟悉，仅是单纯执行 : 总行的指令，未必会了解风险管理的观念。因此，他不觉得会引发跳槽挖角风，除非是直 : 接挖角总行的人员，但是要挖总行人员，恐怕也要准备大量银弹才够。 : 【2005/07/07 经济日报】 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 220.136.170.167