※ 引述《tzuning (努力是我朋友)》之铭言： : 我非常呼应 oceangear 的看法 : 实力 人脉 都相当重要 学历背景嘛 我倒是觉得长期而言不重要啦 : 路真的有很多条 没必要框住自己 更不要去断定人家有没有入场券 : 只要有心 路不见得那麽窄 : 确认努力的方向正确（这需要多方面收集资讯 能有机会进去实习更好）之後 : 好好装备自己 才是正确的心态 : ※ 引述《oceangear (￾ ￾N￾ )》之铭言： : : Lehman Brothers : : 的台北首席分析师是辅大企研所毕业的 : : 我目前的认知是 : : 漂亮的学历或许是一个入场券 : : 但是还有很多条路可以走进去 看完前後相关文章之後 我个人提出一些经验分享 我个人现在在某本土券商当研究员 最近因为某篇报告及绩效获得赏识而被挖角至另一券商当研究部门襄理 我的学历说起来也蛮有趣:某医学院毕业 背景:小康家庭 家里从来没人从商过 我退伍之後就凭高业跟投信投顾人员天女散花洒104履历 闭门羹吃习惯了 往往从中南部搭来回10小时的统联 只为了10分钟的面试 当时在敦化南路二段100号绿荫道吃着我母亲的早上为我准备的便当 眼泪不禁留了下来 好好的医事人员不当(我已经高考及格) 跑来不务正业干麻? --学历在第一份工作应徵时 真的很重要 我深受其害.... 从小公司投顾研究员干起 帮着电视上的老师资料整理做起 幸亏当时贵人不少 有奔(牛*3)亚出身的研究主管 虽然嘴巴超贱(从报告格式可以扯到你没家教etc) 但却有真材实料 那时凭着一股傻劲 从早上8点作到晚上11点 六日加班 还应付老板私人投资公司购并的报告 (其实当时不觉辛苦 现在回想才觉得辛苦) 保持多作多学习的心态 取得一年多的工作履历再找工作 面试机会就多了 後来就有三份大公司工作让我挑 (承销 法人 研究) 这时候 资历比重就开始提升 後来想想自己基础不足 因此挑个金控研究员当 因为老板当场面试完立刻录用 让我感觉到备受肯定 进来之後 哪个学历不是财金相关 就是硕士博士 否则就是留美留英 自营基金退下来的同事? 但是我靠着工作经验及老板面试的印象 起薪也不比别人差 而我是家中独子 加上需陪伴女友及抓到工作方法 因此工作时间就没像以前这麽拼(有时候1630准时下班) 可是研究股票就是我的兴趣 所以倒是蛮优游自在 将自己工作做完 还有时间针对产业状况 作一些简短评论 然後尽可能的以浅显易懂的方式推荐给法人 没进来这圈子之前 我也跟大家一样 也认为研究员无所不知 基金经理人无所不能 但是进来之後 才发现 研究员只不过是专业一点的记者 基金经理人跟你周遭玩股票的叔伯阿姨一样 只是问你最近有啥明牌 因此 刚好我的报告浅显易懂(因为之前写给散户看的) 深入浅出还附图表 还蛮投其所好的 在法人内部也还有一定的影响力(报告出去 股价会反应一下^^) 所以不到半年就有两三家公司表明挖角的态度 回首前尘往事 如南柯一梦 工作两年 月薪调涨78%(可见我第一份工作多低) 总结: 学历跟你的起薪有关系 而且决定你是否能通过第一关的筛选 进入这一行後 就分成两种 1.主动应徵(80%):学历还是会占一定比重 但工作资历比重将越来越大 2.反客为主(20%):人家求你过去 还天天打电话 谁会在意你是哪里毕业的? 这一路走来 我一无学历 二无背景 三无人脉靠关系 只靠104丢履历 因此我在这里跟大家奉告一声 念甚麽跟找甚麽工作不一定相关 学历越高与月薪也不一定成正比 CFA 有能力就去考倒是无妨 但请量力而为 我也看过外资副总CFA对着我们简报 内容只能以惨不忍睹来形容 作这一行 兴趣是我最大的原动力 你们呢? -- 我承认我是特例 但是在这里 没有常规.....常规马上就被淘汰了 推股票套牢 报告没逻辑 工作做不完 管你台政清交 英美德法 也没用 主管常叹气:像你这种(耐操的)研究员真难找 (耐操的:我心理偷偷加的) 所以才想闪人好不好~~~ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 202.39.223.7